“老段那样做不对呀！你们监事会应该对他的行为进行监督，他那是在损害其他股东的利益！”关云天道。
“问题查出来了，下一步我想找老段面谈，一方面指出他以前的很多开销损害了公司其他股东的利益，是违规消费，另外也想对他今后的行为进行规劝。”
“这是监事长的职责，你完全可以找他沟通，指出他的错误，并要求他改正。”
“可是，说起来不怕关总笑话，据在董事会任职的同事讲，老段这个人没有什么文化，为人粗鲁，不好沟通，说起找他谈话，我这心里还真有些犯怵。关总跟各色人等打过很多交道，我想请教的是，跟这种不太讲理的所谓粗人沟通，有没有什么好办法？”提出这样的问题，老李自己都觉得有些难为情。
“李总，你是监事长，依法行使监督权是你的职责，有什么可犯怵的？不管他粗鲁还是文明，都要受到法律约束，你代表的就是法律，这一点必须有信心！邪不压正，不管老段多不讲理，他也不敢把你怎么样。你身后有为数众多的股东支持，理直气壮地找他谈，严正指出他的错误，不要有任何畏惧心理。”关云天既在给老李打气，说的也是事实。
“如果老段就是听不进去，非要我行我素，你说拿他怎么办？”老李很担心这一点。
“先跟他讲道理，**律，如果他非
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要一意孤行，那就对他发出严正警告，直到提起法律诉讼，甚至把他从董事长的位置赶下来。”
老李打这个电话，名义上是请教，实际上是想探听关云天的口风，因为他知道，只要能得到昌达集团的支持，就有了最坚实的后盾，心中的底气也就足了。
在清查了设备招标过程中的一些可疑事件后，带着查到的问题，老李约见了老段。
在董事长办公室，老李拉把椅子坐在老段对面，中间隔着办公桌，“段总，今天来找你，有几件事想跟你沟通。”
“监事长这么一本正经，有什么事儿呀？”老段靠在真皮转椅上，若无其事地问。
“监事会成立后，根据股东们反映的情况，我们开始工作，做了一些查证，发现了不少问题。”老李把查到的上市公司日常开销和环保设备招标过程中存在的问题，一件件拎出来。
还没等老李说完，老段就不耐烦了，他把大手一挥，“李监事长，你这都是从哪儿听来的？这不是明摆着往我身上泼脏水吗？有些股东就是没事找事，整天在背后胡乱猜测，你
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