让你过来，我有件事要跟你谈。”
关成光的心情稍微平复了一些，十几分钟后，他来到老徐办公室，“徐总，你要跟我谈什么事？”
“你先坐下。最近跟草药种植那边，配合的还好吗？”
“很好啊！他们要求滴灌部门做的事情，我们都很好地完成了，徐总，是不是杨文瑞又向你反映什么情况了？”
“跟文瑞无关，他也认为你们配合的不错。”
“那......，是不是其他人在背后说了什么？”
老徐没有正面回答，“成光，做管理工作的，有些事情并不需要亲力亲为，放手让职工去做就是了。”
“是啊，可是徐总......”关成光被老徐的话搞得昏头转向。
“好啦，我就跟你直说吧，你手下的员工，利用空闲时间修复设备部件，那种行为应该受到肯定才对呀！”
关成光是个聪明人，话才听到一半，他就知道老徐找他的目的了，“徐总，是我们村那三个小子向你反映什么事情了吧？”
“成光，就你这说话态度，我就觉得你对有些事情的处理有点问题。实话告诉你，他们三个并未向我反映问题，人家向我申请从你那里调出去，不想在你手下当差了，我打听以后，才知道实情。”老徐道。
“他们三个想调走，那就让他们赶紧滚蛋！”关成光很生气。
“你这话可不对，他们三个能不能调走，既不是他们说了算，也不是你能决定的事，那需要集团公司人力资源部门根据工作需要，对岗位和人员进行调配。另外，我找你谈事情，是为了核实相关事实，而不是听你在我面前发脾气的。”老徐态度严肃起来。
“徐总，他们三个是利用空闲修复了几个部件，但我让他们劳逸集合也没啥不对，该休息不休息，到了干活的时候无精打采，究竟那个多那个少？”
“问题是他们干活时，究竟是不是无精打采？如果你说的是事实，那倒需要考虑孰轻孰重了。这个问题，我找人了解一下，便不难知道真相。”老徐长期从事行政管理，解决这点小事，易如反掌。
听见老徐要较真，关成光马上把话收了回来，“那倒用不着，他们干活还算精力充沛。”
“既然如此，你作为一个部门负责人，又何必打击职工们的工作积极性呢？”
（本章完）
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