略显为难，“哎哟，前面我说了，昌达集团是一家低调的企业，我们不想抛头露面，只想低调 经营。你让我详细介绍公司情况，在没有得到董事会授权的情况下，我恐怕不能如你所愿。非常抱歉，请谅解。”
“叶总，在这里向我们介绍昌达集团的情况，相当于在省台为你们做一次免费广告，这么好的事，相信你们的董事长也不会反对吧？另外，只要不涉及公司机密，向公众宣传一下公司形象，对昌达集团有益无害呀！”
叶佳怡赞同记者的看法，“没错，能接受省级电视台的采访，是企业的荣幸，是所有企业梦寐以求的事，对扩大企业影响力有极大的好处。不过，昌达集团是一家各项规章制度非常健的企业，当着大家介绍企业情况也涉及不到企业机密，但毕竟
家有家规，即使省台的报道对昌达集团再有益处，如果接受采访，也应该事先征得董事会的同意。要不这样吧，回去以后我向董事会汇报一下，抽时间邀请你们去昌达集团实地采访，那不更好吗？”
“叶总不必勉强，如果你觉得不合适，那就不要介绍了。”
“未经公司授权，确实不太合适，请多包涵。”
......
叶佳怡带着获奖证书回到单位，同时带回来的还有三百万奖金，她把证书和奖金支票放到关云天的办公桌上，并向关云天汇报了获奖情况。
“嗨，怎么还有奖金？原以为只有个证书之类的获奖凭证呢。”因为之前跟这类活动从未沾边，关云天对此颇感意外。
“我也是上台领奖才知道的。”叶佳怡道。
“有奖金当然是好事，尽管这点钱对昌达集团不算什么，但这是政府对科技创新的鼓励，获奖应该感到荣幸。问题是这钱怎么处理呢？”关云天道。
不仅昌达集团，在所有获奖单位都存在这个问题，无论高等院校，科研院所，还是国营或民营企业，获奖本来是一件高兴的事，没有奖金倒还罢了，一旦涉及奖金，回到单位因为奖金的具体分配，矛盾瞬间爆发，为了奖金，有些平时看上去很有素养的人，在名利面前可以马上拉下脸来。
“这个好办，项目是昌达集团跟新材料研究院合作开发的，把奖金一分为二，属于昌达集团这一百五十万，打入账务账目，算作单位的一笔现金收入；归新材料研究院那一百五十万，给......，”叶佳怡说话一向口齿伶俐，表达清晰，说到这里时，竟不知道往下该怎么说了。
“对呀，属于昌达集团这部分好
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