抛开邪念，老周确实欣赏沈悦虹的工作能力，他也有过挖墙脚的想法，但刚才在酒桌上的交谈，让老周知道了沈悦虹在昌达集团的地位和享受到的待遇，他知道要想让沈悦虹动心并不容易，不过老周并未死心，他这番半真半假的话，就是对沈悦虹的进一步试探。
沈悦虹是国内第一批营销专业大学毕业生，毕业分配时，到了一家央企从基层业务员做起，经过几年努力，做到了全国市场的片区经理，她心高气傲，不想安于现状，在本世纪初，主动将自己推入全国人才市场，被猎头公司发现后，推荐给了昌达集团。
当初，对于偏安一隅的昌达公司，沈悦虹并不感兴趣，经过跟关云天的多次交谈，深入了解之后，才答应到昌达集团暂时工作半年，记得双方当时商定，只要沈悦虹对昌达集团的某一方面不满意，可以随时解除工作关系。
经过进一步接触和了解，沈悦虹首先对关云天的人格魅力非常满意，她认为关云天行事低调，为人正派，敢于担当，头脑聪明，理念先进，胸怀宽广，视野开阔，知人善任，充分信任下属，即使昌达集团地处县城，当时的规模还不算大，由这样的人为企业掌舵，何愁企业不能发展？于是，还不到半年时间，她就提前做出了留在昌达集团工作的决定。
后来，关云天对昌达集团进行股份制改造，他拿出公司百分之四十九的股份，让所有高管按比例无偿持有，这一举动出乎包括沈悦虹在内的所有高管的预料！为了留住人才，一般的做法都是给期权干股，关云天则进了一大步，他直接把百分之百属于自己的公司股权拿出百分之四十九，分给各位高管，这在全国也很罕见。
从广义上讲，沈悦虹现在也是昌达集团的老板之一，撇开其他因素，仅此一点，老周也不可能挖角成功。
“周总，跟你已经说了我在昌达集团的情况，你认为天成汽车公司还能为我开出比昌达集团更优厚的条件吗？”这实际上是沈悦虹的婉拒。
老周本来就对下属们缺乏信任，加上他天生是个小气鬼，要他拿出天成公司的股份送人，比从他身上割肉都难，但他还不死心，“沈总，我可以给你高薪。”
“你知道，我在昌达集团的年薪超过七位数，你还能比这更高吗？所以，我劝你不要考虑我了，真要想招聘人才，还是把注意力放在其他人身上吧。”
老周无话可说了，他只好感叹道：“看来，咱们之间是没有缘分啊！”
“周总，话不能这么说，怎么没缘分呢？昌达集团跟天成
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