公司班子成员；第二，成立昌达集团养老事业部。”关云天开门见山道。
会议室鸦雀无声，关云天看着销售总监，“现在库存的房子还剩多少套？”
“我前天统计了一下，还剩一千八百五十套，又过去了两天，估计现在也就一千五百套左右。”销售总监沈悦虹，兼顾总部的汽车零配件和昌达地产公司在省城的房屋销售，对具体情况的掌握并不十分清楚。
“库存不多了，下一步由沈总兼任昌达地产公司常务副总，全权负责公司地产业务的收尾工作，同时，因为业务量大幅度减少，地产公司的规模也相应缩小。”关云天道。
听了这番话，很多与会者
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在下面窃窃私语，关云天知道他们的心情，昌达地产公司规模缩小？减下来的员工岂不要下岗失业了？这种想法可以理解，毕竟员工们对领导的决定并不知情。
为了消除职工们的疑惑，关云天紧接着说道：“也许大家都听说了，昌达集团下一步要涉足养老事业，我们准备把从地产开发撤出的人力资源，挪到养老机构那边，所以，大家不要有任何顾虑。刚才谈到了会议的第一项议题，就是调整昌达地产公司的班子成员，接下来我要宣布今天的第二项议题，也就是成立昌达集团养老事业部！”
会场再次陷入沉寂，关云天知道职工们在等待结果，他继续说道：“因为养老机构的前期准备工作已经做得差不多了，为了养老项目的顺利推进，集团公司决定成立昌达集团养老事业部，同样由我兼任事业部总经理，薛总兼任常务副总，聘请魏处长任养老事业部顾问。”
零星的掌声过后，有人问道：“关总，我们一直从事地产开发管理，到了养老事业部，我们能做什么？侍候老人吗？”随后，有几个人发出了一阵哄笑。
“你现在从事什么工作？”关云天问道。
“管理，我分管物资统计。”
“还是嘛，到了养老事业部，继续做你的管理就是了，侍候老人的工作有别人去做，不用你操心。”关云天对这种不了解情况的信口开河有些反感。
“哦，到了养老事业部，我们还搞管理？”
“当然！养老事业部需要的管理人员不止你们这些，我们还要招聘一部分。对了，如果有人不愿去那边工作，我们也不勉强挽留，双向选择，来去自由嘛。”关云天道。
也许看出了董事长的反感，没有人再提那些无聊的问题了，关云天继续吩咐工作：
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