些工人三五成群地在仓库闲聊,也没见他们把库存货物搬出来晾晒呀!”袁国刚两手一摊,有些无奈地说。
通过这番对话,关成光意识到这位袁助理不好对付,他本来就对集团公司空降行政总监助理很有抵触情绪,见袁国刚第一次到基层熟悉情况,就横挑鼻子竖挑眼,关成光以大佬自居,“袁助理,你以前是哪个单位的?到昌达集团多长时间了?”
袁国刚不解地问:“你提的问题,跟我说的事实有关系吗?”
“当然有关系!我们这些在基层做了十多年的管理人员,被你这个刚上任的总监助理吆喝的团团转,在你眼里,我们这也不是,那也不是,好像我们这些年都在昌达集团混日子,我们在底层吃苦的时候,请问你在哪里?在干什么?”关成光冲着对方,撇头盖脸就是一顿。
这突如其来的无名之火,一点面子也不留,让袁国刚先是一愣,但他马上镇定下来,毕竟做了多年的中层管理人员,早年又有武警部队的服役经历,最初在拥有三四千人的帘子布分公司当副经理时,就曾主管劳动纪律监察和规章制度的落实,那时袁国刚就跟帘子布分公司的所有刺头都掰过手腕。
后来到了物业公司,面对十多个住宅小区的数万家住户,情况更加复杂,哪个小区都不缺装横充楞和流氓无赖的业主,甚至跟社会上的黑 恶 势力也曾较量过。
面对关成光的下马威,袁国刚不卑不亢地说:“首先,你在基层
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吃苦受累这些年,我在哪里干什么,那是集团公司人力资源部门关注的事,与你没有半厘钱关系,所以,我没有义务回答你的问题;另外,这是我第一次到基层熟悉情况,并没有把你吆喝的团团转,更没有故意挑毛病,但把发现的问题向你提出来,这是我的职责,有什么不对吗?”
如果换成老徐,关成光会乖乖接受批评,借他个胆子也不敢有任何狡辩,更别说冲集团公司高管发无名之火。袁国刚哪里知道,关成光一方面对集团公司从外部调来总监助理很有意见,另外,他也想给这位新来的袁助理一点颜色看看,让这位未来的行政总监知道,他这个基层管理人员不好惹。
但关成光打错了算盘,也认错了人,要论跟刺头打交道,袁国刚比老徐更有经验,手段也更丰富,如果以袁国刚的见识衡量,关成光根本算不上刺头。
刚才这番话,让关成光碰了个软钉子,但这才刚刚开始。
关成光仍然把对方看着一位菜鸟领导,继续摆他
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