为的决断能力差远了,这也是杨文瑞到了中层管理岗位以后,没能再往上提的主要原因。跟关成光比较,把杨文瑞放在中低层的任何一个管理岗位,都让领导放心,但让他独立承担一定的责任,或让他单独作出某种决策,他就不具备那样的能力了。
杨文瑞对自己的能力很有自知之明,所以,他从来不向上级领导邀功请赏,更没有任何非分之想,他总是听从领导安排,专心做好自己的本职工作
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,不愿跟关成光同流合污。
......
袁国刚从仓储基地离开后,关成光也是气不打一处来,他气呼呼地跟自己办公室那位女工作人员说:“看见没有,就这样的,当个破助理,才刚上任就不知道自己姓啥了,跑到我这儿挑毛病,以为我怕他?也不撒泡尿照照自己是谁,德性!”
“关主任,我觉得你还是应该对人家客气点,毕竟他是董事长同意提拔的,是董事会任命的集团公司高管,估计也是未来的行政总监。”女工劝道。
“我管他是什么来头!这些年受老徐的气就已经够了,没想到好不容易盼到老家伙快退休滚蛋了,集团公司又急不可待地任命这么个玩意。这家伙管事比老徐还多,咱们仓储基地又不是一天了天了,连老徐都没说出啥,今天他头一次来,就这也不行那也不是,真拿自己当回事儿了。”关成光愤然道。
“新官上任三把火嘛,谁刚上任都想表现一番,你得理解。”
关成光根本听不进别人的劝告,任然满腔戾气,“我理解他,谁理解我?反正我就这样了,这辈子也不想有什么大作为,爱咋地咋地吧。”
面对这个一意孤行的领导,下属再怎么劝告也是徒劳无益,白费口舌。
......
不知不觉中,袁国刚就任行政总监助理已经快九个月了,不知是真的老了,身体退化严重,还是故意为之,行政总监徐建民最近两个月经常请假,而且基本上都是病假。
对于这样的情况,总经理叶佳怡当然要向董事长汇报。
“只知道他们三位年龄比较大,老徐究竟多大岁数了?”听完情况汇报后,关云天问道。
“据我所知,他们三位中,徐总年龄最大,他好像还有不到一年,就满七十岁了。”叶佳怡道。
“哦----,”关云天若有所思,“这里面存在两种情况,要么是他身体真的无法坚持正常上班,或者他想故意提前把位置让出来。不管什么情
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