为的决断能力差远了，这也是杨文瑞到了中层管理岗位以后，没能再往上提的主要原因。跟关成光比较，把杨文瑞放在中低层的任何一个管理岗位，都让领导放心，但让他独立承担一定的责任，或让他单独作出某种决策，他就不具备那样的能力了。
杨文瑞对自己的能力很有自知之明，所以，他从来不向上级领导邀功请赏，更没有任何非分之想，他总是听从领导安排，专心做好自己的本职工作
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，不愿跟关成光同流合污。
......
袁国刚从仓储基地离开后，关成光也是气不打一处来，他气呼呼地跟自己办公室那位女工作人员说：“看见没有，就这样的，当个破助理，才刚上任就不知道自己姓啥了，跑到我这儿挑毛病，以为我怕他？也不撒泡尿照照自己是谁，德性！”
“关主任，我觉得你还是应该对人家客气点，毕竟他是董事长同意提拔的，是董事会任命的集团公司高管，估计也是未来的行政总监。”女工劝道。
“我管他是什么来头！这些年受老徐的气就已经够了，没想到好不容易盼到老家伙快退休滚蛋了，集团公司又急不可待地任命这么个玩意。这家伙管事比老徐还多，咱们仓储基地又不是一天了天了，连老徐都没说出啥，今天他头一次来，就这也不行那也不是，真拿自己当回事儿了。”关成光愤然道。
“新官上任三把火嘛，谁刚上任都想表现一番，你得理解。”
关成光根本听不进别人的劝告，任然满腔戾气，“我理解他，谁理解我？反正我就这样了，这辈子也不想有什么大作为，爱咋地咋地吧。”
面对这个一意孤行的领导，下属再怎么劝告也是徒劳无益，白费口舌。
......
不知不觉中，袁国刚就任行政总监助理已经快九个月了，不知是真的老了，身体退化严重，还是故意为之，行政总监徐建民最近两个月经常请假，而且基本上都是病假。
对于这样的情况，总经理叶佳怡当然要向董事长汇报。
“只知道他们三位年龄比较大，老徐究竟多大岁数了？”听完情况汇报后，关云天问道。
“据我所知，他们三位中，徐总年龄最大，他好像还有不到一年，就满七十岁了。”叶佳怡道。
“哦----，”关云天若有所思，“这里面存在两种情况，要么是他身体真的无法坚持正常上班，或者他想故意提前把位置让出来。不管什么情
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