让她理解你的艰辛。”关琳珊嬉笑着说道。
“她理不理解无关紧要，你不是嫌企业管理的挑战性不够强嘛，我只想让你知道，要把一个企业管理好，并在剧烈竞争中不断发展壮大，需要管理者持续不断地付出巨大精力，否则就是逆水行舟，不进则退，即使想守住原有成就，也是难上加难！”为了把女儿的目光引向昌
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达集团，关云天首先要让她对实体企业的管理产生兴趣。
“既然做企业这么艰难，我看你一直乐此不疲呢，除了刚才听见你诉苦，以前看见你全是乐观向上，永远不知疲倦的样子。”
“因为你没有参与过企业管理，所以，你体会不到其中的乐趣。就像我说的那样，要把企业做好，确实没那么容易，需要费很多脑筋，但这就是你所说的挑战所在。不过，一旦把面临的困难克服了，成功的喜悦是一般人享受不到的！”
凭关云天二十多年来跟各色人等打交道的经验，只要下决心说服一个人，他总能找到适当的表达方式，就连聪明的关琳珊，也逐渐顺应了这样的思维逻辑。
关云天知道，自己的女儿是个善于独立思考的人，而且独立性特别强，她认准的事，旁人难以改变其看法。关琳珊很喜欢在普华永道工作，对于回昌达集团任职一直没有兴趣，如果直接让她从外资机构辞职，效果必定适得其反，所以，关云天提出了年轻人不应安于现状，而应该勇于接受挑战的话题。
关琳珊这种不服输的性格，恰巧中了她父亲的圈套，关云天想要的就是这样的效果，但她也看清楚了父亲的目的，“拐弯抹角说了半天，不就是想让我回去工作吗？你直说多好呀！”
“知女莫如父，我要是直说，也许你当时就得挂断电话。”
“至于吗？你把我说的也太没礼貌了。”
“我说的可能有点极端，但你肯定会拒绝我的建议，也不愿跟我多谈工作上的事情。”
“好像现在我答应了似的，我申明，迄今为止，我可没有向你承诺任何事情！”关琳珊严肃地说。
“虽然没有任何承诺，起码愿意跟我谈论工作上的挑战，这就令我颇感欣慰。”
“就这么点事儿，你就有成就感了？”
“当然，因为以前你一直拒绝跟我谈论这类事情。”
听到这里，关琳珊顿时心生愧疚，自己的父亲是昌达集团董事长，他是非常成功的企业家，具有很高的社会地位，却因为迁就自己的任性
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