毕竟这是我的工作嘛。”
回到单位后，按照计划进度安排，史晓东及时向昌达集团提供了YHM小试成果的详细资料，设计部门为了稳妥，建议先根据其中的技术参数，在小试基础上做一套放大十倍的小型装置，在这套装置上取得的数据，才能用于工业化试验的基础设计。
史晓东对设计部门的建议颇有微词，他认为小试做的很扎实，在此基础上建设工业化试验装置没啥问题。技术顾问童博士提醒他，实验室工作做的再扎实，只能说明工艺路线可行，并不代表技术参数跟工业化试验条件相符，为了稳妥起见，最好做一个放大实验，一方面可以验证小试的结论，另外，在放大实验中取得的数据，更接近于生产实际。
童伟的建议，当然代表了昌达集团的意见，史晓东只能答应下来，但需要他设计一套放大实验方案，并尽快提出需要采购的物品清单。
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放大实验在昌达集团进行，从试验装置的安装调试和试验过程，均由史晓东主持，双方同时派人参与。
十天以后，史晓东带着三名助手进驻昌达集团，开始着手放大实验的准备工作。
在昌达集团工作期间，后勤部门给史晓东一行提供了两套食宿方案供他们选择，一套方案是在公司的职工宿舍居住，在职工食堂免费就餐；另一套方案是进城住公寓，公司提供一辆小车，作为他们上下班的代步工具。
四人商量后问道：“可不可以在城里居住，在职工食堂就餐？另外，我们四个都没有驾照。”
“这个......，”后勤部门工作人员有点为难，因为领导没有作出这种安排，“这个情况，我得问问公司领导。”
听完汇报，叶佳怡指示后勤部门，只要有利于试验工作，客人们的这些要求都可以满足，不会开车没关系，集团公司可以派一辆车，并配备一名司机，专门接送他们上下班。
一日三餐，职工食堂为史晓东等人提供标准的客饭，上下班专车接送，虽然在外工作，他们在这里生活的很惬意，有一种宾至如归的感觉。
工作之余，助手们免不了问道：“史工，你也不打听一下，咱们到这里是为健华医药研究院工作，却享受对方提供的高档次生活服务，最后会按什么标准收费？可别拿回单位报不了就麻烦了。”
“咱们是健华医药研究院的职工，在这里当然是为单位工作，昌达集团是东道主，食宿应该由他们负责，但协议中既没有规定具体标准，也没有
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