毕竟这是我的工作嘛。”
回到单位后,按照计划进度安排,史晓东及时向昌达集团提供了YHM小试成果的详细资料,设计部门为了稳妥,建议先根据其中的技术参数,在小试基础上做一套放大十倍的小型装置,在这套装置上取得的数据,才能用于工业化试验的基础设计。
史晓东对设计部门的建议颇有微词,他认为小试做的很扎实,在此基础上建设工业化试验装置没啥问题。技术顾问童博士提醒他,实验室工作做的再扎实,只能说明工艺路线可行,并不代表技术参数跟工业化试验条件相符,为了稳妥起见,最好做一个放大实验,一方面可以验证小试的结论,另外,在放大实验中取得的数据,更接近于生产实际。
童伟的建议,当然代表了昌达集团的意见,史晓东只能答应下来,但需要他设计一套放大实验方案,并尽快提出需要采购的物品清单。
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放大实验在昌达集团进行,从试验装置的安装调试和试验过程,均由史晓东主持,双方同时派人参与。
十天以后,史晓东带着三名助手进驻昌达集团,开始着手放大实验的准备工作。
在昌达集团工作期间,后勤部门给史晓东一行提供了两套食宿方案供他们选择,一套方案是在公司的职工宿舍居住,在职工食堂免费就餐;另一套方案是进城住公寓,公司提供一辆小车,作为他们上下班的代步工具。
四人商量后问道:“可不可以在城里居住,在职工食堂就餐?另外,我们四个都没有驾照。”
“这个......,”后勤部门工作人员有点为难,因为领导没有作出这种安排,“这个情况,我得问问公司领导。”
听完汇报,叶佳怡指示后勤部门,只要有利于试验工作,客人们的这些要求都可以满足,不会开车没关系,集团公司可以派一辆车,并配备一名司机,专门接送他们上下班。
一日三餐,职工食堂为史晓东等人提供标准的客饭,上下班专车接送,虽然在外工作,他们在这里生活的很惬意,有一种宾至如归的感觉。
工作之余,助手们免不了问道:“史工,你也不打听一下,咱们到这里是为健华医药研究院工作,却享受对方提供的高档次生活服务,最后会按什么标准收费?可别拿回单位报不了就麻烦了。”
“咱们是健华医药研究院的职工,在这里当然是为单位工作,昌达集团是东道主,食宿应该由他们负责,但协议中既没有规定具体标准,也没有
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