这种用竹子编织的席子,实在是太有意思了,不但摸起来凉凉的,还会随着时间而变色。
“你们这席子是怎么卖的?”一个金发碧眼的米国美女,用有些生涩的汉话问道。
吴应成即惊喜又好奇,急忙拉话道:“你们米国人也用席子吗?”
美女道:“我们米国人也是人,也怕热火火的夏天,当然用席子了,只不过我们一般用的是牛皮席。
像你们龙国人这种竹席,我也见过有华人用过,只是不知道效果怎么样,所以今天想试一试。”
吴应成听她怎么说,不禁想起了后世一个经典的销售案例。
在九十年代末,广洲一个做鞋厂的公司派了两个业务员去非洲发展业务。
一个业务员到了那里后,很快发回信息,说这里根本没有人穿鞋,所以建议公司立即停止一切开拓非洲市场的计划,他自己也请求调回公司本部。
而另一个业务员也发回消息说,这里没人穿鞋,但他却说只要让这里的人想穿鞋,公司便会得到一个巨大的市场,所以请求公司给他时间让这些人想穿鞋。
公司收到二人的消息后,满足了他们的要求,第一个业务员被调回国内,而第二个销售员则被留在了非洲。
一年后,第一个销售员还是一个普通的销售员,而第二个销售员却成了该公司驻非洲的总经理。
在前一世,这个案例多被用来证明改变思想的重要性,而吴应成则看到了其中的商机。
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