压力源，你们的提前转正考试就是压力源。”
“第二个就是要有易感人群，都是刚离家，心理承受能力就会变得很差，这就是易感人群了。要是在外边工作个一两年的，对于你们的提前转正考试也不在乎。”
“第三个符合条件，就是要有一定的传导条件。你们电子厂里这样年纪的孩子不少吧？她们平时又都是在一起，情况也都差不多，很容易就会把这种心理焦虑传导过去。”
“这个病症发作做开始是一两个人身体上的不适，然后就会很容易的跟以往的一些经历联系起来。”
“这些经历呢，包括但不限于自身经历。也可以是影视作品或者是新闻报道，或者干脆就是听别人说的一些经历。”
“她们觉得自己肯定是中毒了，大脑对这个怀疑就深信不疑，所以身体就会给出相应的症状。”
“别的人呢，通过社会心理传导因素，也会受到影响。就好像我们看到别人打哈欠，也会跟着打，这就是最简单的一个实例。”
负责人想了想，点了点头，这个情况确实有。
但是他还是有些不能理解，这个病听都没听过，咋就变得这么厉害啊。
“不过从现在的情况来看，也暴露出来你们在工作管理上的一个不足。”刘半夏又接着说道。
“她们都是第一次出这么远的门，你们最起码应该考虑好老带新，顺便安抚情绪的事情。你们那里的工作压力本来就很大，这方面就更加应该注意了。”
“不能总是想着给工厂创造效益，也要考虑给工厂创造效益的这些人啊。我都敢保证，你们肯定有很多刚满16周岁的。”
“就这么说吧，这次仅仅是一个小事件，要是你们不加以重视的话，将来就会引起大事件。”
“不要以为我是在开玩笑，你们的管理上肯定也会有相关注意事项，只不过没有认真落实罢了。我就不信你们培训中心的相关职责没有这方面的规定，真出事就晚了。”
“谢谢刘主任，回去我就跟领导汇报。那她们……，她们现在得咋治疗啊？”负责人问道。
“治疗的方法也很简单啊，跟公司申请点资金，带着她们看电影去。电影票的钱，总比在医院检查的钱要少。”刘半夏笑着说道。
“而且你们回去就得抓紧落实相关政策，还有你们这个提前转正的事情。真不是啥好鼓励政策，搞不好还有一些受影响的，只不过没有反馈出来。”
“因为这个病症啊，也有一个小名
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