哥的工厂建成之后,必然要裁减美国本土的工作岗位,所以就有了裁员的可能……
整个逻辑线非常清楚,老板就是为了避免成本的上涨而做出的这个决定。
可这么一来,工人就傻了:我们无非就只是想要多赚钱点而已啊,怎么就要丢掉动作了?
有人不甘心的冲米歇尔·W·艾普尔大喊:“艾普尔,你可是我们的工会主席,你就不能想想办法吗?”
“我能有什么办法?”米歇尔·W·艾普尔苦笑着,联手一摊:“我只是个工会主席啊,我又不是公司股东。”
“可是你是工会主席啊。”
“工会主席又不是上帝,”米歇尔·W·艾普尔毫不客气的怼了回去:“再说我不很快就不是工会主席了么……我可是听说了,你们准备将我赶下去,换一个能够给你们增加时薪和福利的新工会主席上来,既然这样,你们干脆让你们的新主席来帮你们保住工作好了。”
“……”
工人们你看看我、我看看你,现场的气氛顿时就尴尬了。
是的,在这之前,他们总觉得米歇尔·W·艾普尔这家伙是占着茅坑不拉屎,没能像北美汽车工人协会那样帮工人们争取属于自己的权利和利益,确实是准备撵走米歇尔·W·艾普尔的,甚至巴不得米歇尔·W·艾普尔滚的越快越好、越远越好,可这个时候,他们忽然发现自己还离不开他……
“不过,我现在毕竟还是你们的工会主席,”米歇尔·W·艾普尔语气一转吗,说道:“身为工会主席,我有权利、也有义务将你们的利益诉求转达给资方,所以,先生们,大家现在讨论一下吧,接下来你们打算怎么办?”
接下来我们打算怎么办?
对对,接下来我们打算怎么办!
工人们这才反应过来:是了,公司已经准备要裁员了,接下来自己打算怎么办?
人群中,不知道是谁忽然喊道:“阿普尔先生,如果我们不要求增加时薪,您能和费尔南德斯先生说一下不要裁员吗?”
咦……
这话一出来,工人们顿时一愣:如果劳方放弃增加时薪的要求,公司是否可以放弃裁员?这个……可以啊!
实话实说,大家现在的收入已经很可以了,每个月的工资、奖金以及补贴,基本上可以达到税前1300美元的水平,在美国的产业工人当中已经算高的,虽然福特汽车和克莱斯勒汽车、通用汽车那边的工人的收入更高一些,但也就是1400美元左右而已
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