王大志等人走了，丁若烟给陈耕端了一杯橙汁松了过来：“我记得你曾经跟我说过，要发展直升机技术啊，怎么刚刚没跟王大志他们说？”
陈耕没有立刻回答，而是向丁若烟反问道：“你都听到了？”
丁若烟应了一声。
陈耕也没问她是怎么听到的，轻声给丁若烟解释道：“王大志这些人有些过于着急了，或者说，他们其实并不是真的准备做重型直升机，只是在用这种方式向我展示他们的工作能力、思考能力。”
作为国内无绳电话、对讲机以及移动电话领域的巨头级电池供应商，丁若烟的脑子绝对够用，听陈耕这么说，她微皱了一下眉头，随即立刻反应过来：“过于着急……你说的是他们的年纪？”
“嗯，”陈耕点点头：“王大志他们这一波商飞集团的核心高管，年纪都不算小，不是已经过了60就是快要60了，虽然股份制企业对于退休没有那么样的规定，只要精力能够满足岗位的需求，可咱们国内的情况不一样，和西方终究还是有区别，很多女性在45岁左右就选择了内退，很多男性官员在60岁左右也要开始准备退居二线了，王大志他们受这种想法的影响，也很正常。”
丁若烟没说话，只是默默的点了点头。
是的，在国内，因为“内退”的存在，很多女性在45岁左右就选择了内退，50岁左右内退的男性也不少，至于官员，这几年来国家正在大力推动中高级以及高级官员的退休制度，基本上可以认为60岁是一道坎，60岁之后，除了所在行政区的党政一把手之外，其他部门的官员哪怕不退休，基本上都要“退居二线”去人大、政协等单位了。
虽然商飞集团是股份制企业，对于企业高管的年纪并不是很在乎，只要精力能够满足岗位的要求，别说60岁了，70岁也没问题，但王大志等人有自己的小心思也不奇怪、
话说回来，王大志这些人固然是可以再干几年，可为什么就不能让他们退休、让新鲜的血液补上来呢？身为一家企业的老板，丁若烟看问题的角度显然更加靠近陈耕，她望了陈耕一眼，问道：“所以……”
“到点退休是好事，能让新鲜血液及时补充上来，”陈耕端起橙汁喝了一口，说道：“国家在大力推动退休制度，为此甚至搞了个顾问委员会，老人家甚至自己亲自带头退休，从这一点上来说，不管是一个国家还是一家企业，形成一个良好的运行制度有多么重要。”
丁若烟点了点头：“所以直升机？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！