蛊王体系,最后能不能把上沙电子卷出一个大号‘中为’出来!
盛淮南话音刚落,现场安静地连针掉下来都能听到。
现在普通公司的招聘,要不就是直接拉壮丁,即插即用,要不就是到了要用的时候,到人才招聘会找人。
至于学生兵,连基本的工作经验都没有,只会降低工作效率,除了一些大公司会培养以外,谁会,也谁敢这样用啊!
不过,现场的人部分都是有大公司工作经验的,他们知道,这套内源性的体系光听起来就十分牛逼,十分高大上,非常先进!
如果这套方案真的认真执行五年以上,上沙电子绝对会慢慢蜕变成一个具有极强内部竞争力的大公司!
。。。。。。
JZ市,电子科技大学。
这几日。
徐凤年也没什么重要的事情了。
他是学计算机科学与技术的,差不多研究生毕业了,他不想读博,现在在找工作的阶段。
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