无论是有房一族,还是租房一族,每个月能否按时开工资,对他们来说都是大事,一旦自己被裁员了,想要无缝衔接的找到另一份满意的工作,那可是难了。
年轻一些的还好说,拿着简历去别的公司应聘就是了,哪怕是从基层做起,他们的心里也比较好接受。
可是那些年长一些的员工,大部分多多少少的都有点儿小职务,一旦被裁了,本身再找工作就比年轻人难了一些,再让他们从基层开始做起,他们心理上也是很难接受的。毕竟都是人到中年了,生活和家庭的压力都大的很,一般公司最低层的薪资也低,即便他们愿意从头做起,那点儿微末的薪资,也很难支撑家庭的开销。
而吴氏集团,可是有着近十万的员工,工厂已经大规模停工了,裁员怕是也是迟早的事。不裁员还好,一旦裁员,那必定也会是大规模的,尤其是在下面工厂的员工,恐怕没有几个人能够留下来。
基于这种种原因,吴氏集团的员工们坐不住了,说是人人自危也不为过,都在恐慌着,一旦自己被裁,该怎么应对。
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