事情而言莫长吉对自己的儿子非常有信心，之后就把自己的儿子给安排上去了，让自己的儿子先是参与档案的竞选。
接下来就是真实的竞选了，这种竞选其实结果就是想让他们当中能够继承一些官员的位置，但是这种事情其实也抹杀了一些读书人的上升的渠道。
所以说有利有弊，有利的地方就是在于从小接受的环境让他们比较适合当官员，所以对于一个国家来说也是感觉到非常的安稳。
不过坏处就是在于，无论是何样的人群当中总是有好有坏，也就是说这些人确实会产生一些比较坏的人，或者说产生一些不能办法治理的人。
那么这样的人就很一个老鼠屎搅坏了一锅粥。
那么让这样的人去当官员的话对国家对人民也是不负责任的。
还有一个坏处就是让一些上升的渠道关闭了，从城主这个地方就关闭了的话那也就是意味着，他们这些读书人出来了之后最多就是升上一个堂主。
如果想再往上升的话确实是非常困难的，这一点是实话实说，困难的程度就如同千军万马过独木桥一般。
确实每个人都能有机会，极国也会给这些人一定的上升的机会，但是这个数量来说实在是太少太少了，那么多人竞争的话不拿出来一点真本事确实不行。
而且还会出现一个情况，有的人确实特别的厉害但是完全被埋没，这样的话就是国家的一个损失。
但是制度不可能是尽善尽美，极国也是在试探当中前进，因为就是这种三足鼎立的制度来讲，三足鼎立的国家制度在周围的国家还是第1次见。
也就是说根本没有前车之鉴，根本没有什么可借鉴的经验，他们也是只能摸着石头过河，是好事坏人永远都是没有办法说清楚。
而这个事情的坏处还是在于主要的基层人民，会引起一些基层的愤怒，所以就这种事情而言极国也是在努力的调和。
一方面是让这些当城主的人少一点，原先的时候是一年一次现在改为两年一次。
就是说让这些区长区长老，每年推荐一个人改成每两年推荐一个人，加大内部人员的竞争，减少外部人员的竞争。
至少是少了一倍，这种政策的延后性实在是太厉害了，对于一个寿命能够达到200多岁的世界而言，这种政策的延后性更长。
虽然说一个长官到了一百多岁的时候就可能不去干了，但是这一百多岁也是意味着这个竞争机制，也就是意味着这个新政策很容易产生一些
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