到今天这个地步,能力反而是其次,更多的看的是忠诚。
后面进来的一批超高学历、超高能力的员工,更多的是看好良辰美景的未来,认为这里可以施展他们的抱负,又或者是在良辰美景没有彻底成长为巨头之前,捞取一部资本。
这个社会永远不缺有能力的人,缺的仅仅是具备一个行业最顶尖能力的人,能到达那个地步,真的少之又少,
至少在良辰美景没有多少个,一只手都能数过来。
这种时候,陈辉自然就会偏向忠诚度更高的员工,更值得信赖的员工。
并且,越有能力的人一般来说需求也更大,想要的也更多,跳槽也比较普遍。
良辰美景像现在的高管团队真的可以随时换,并且对良辰美景不会造成什么危害性的影响。
良辰美景永远需要的是那项陈辉独有的配方,而不是一个有能力的员工,更不是整体员工。
对于陈辉来说,没触碰到他底线之前,他不介意拿出一小部分股权来激励员工,以便于他们有更好的拼搏精神。
但触碰到陈辉底线了,任何人、任何团队,哪怕良辰美景,陈辉都可以舍弃。
反正他又没有签什么对赌协议,赚钱方面又不仅仅只靠良辰美景。
他有的是方法、途径来获取自己想要的东西。
陈辉和林晋浩、易彦兆两人又聊了两个小时。
从企业最近招纳的新高层人员到企业未来的计划、发展、战略目标等等,方方面面都聊了聊,该深入的地方也深入了,不该深入的地方则是浅谈一下。
之后陈辉又叫上钟帅,辉煌传媒部分高管和林晋浩、易彦兆吃了顿饭,联络下感情。
虽说都是陈辉控权的公司,但两方根本不认识,也不会多大的竞争,吃顿饭,认识一下也是好的。
毕竟,未来良辰美景和辉煌传媒合作的机会可不少。
辉煌传媒现在招纳了一系列的影视制作和综艺制作的团队,未来也打算自己组局,自己开拍。
而良辰美景做为广告投入大户,自然要优先选择辉煌传媒旗下出品的项目。
现在,认识一下,以便后面合作起来更顺畅。
不堵。
最后陈辉又让林晋浩和易彦兆两人在京城多留两天,后天和他见一见投资晚会才回山城。
天际微微泛红,现在已经快从春季转入夏季,天黑的越来越晚,路上闲逛的行人也多了起来,
哪怕
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