方子健?瑞星集团开发部主管?”
“入职统计?”
“这么快?”赵英有些诧异的看着方子健发过来的那一份人员名单。
明明自己这些人联系瑞星的人团队招收的事情,从开始到现在还不过一天的时间。
这方子健居然就把人员名单给发过来了?
这个速度,让她有些意外呀,本来在她的预料之中,想要收到他们的消息回复。
至少需要三天的时间。
但现在才用了一天不到,“灵希科技的待遇吸引力真的这么大吗?”
赵英有些疑惑,按理来说,灵希科技作为瑞星走向没落的直接导
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火索,一次又一次的挖坑。
让瑞星的实力一降再降。
接连吃了好几个大亏的瑞星技术人员,应该会对他们报以仇恨才对!
可现在的情况和她想的完全不一样,难不成瑞星公司的管理出了很大的问题?
不然怎么可能这些员工颇有一些离心离德?
“五十六个人?”
赵英看着这一份名单上面的人员名单,人员的标注数量是五十六个人。
其中管理层的人员是十二个人,最高的是主管方子健。
“入职七年以上的员工有三十六个,十年以上老员工十二个。”赵英看着这一份名单念叨了一下。
大部分的人员都是五年差不多的技术人员,资深技术人员虽然吃香。
但是哪有那么多的资深技术人员让你去碰运气?能有这么多的技术人员就已经不错了。
看完这一份人员名单。
赵英回过去一条消息:“那如果这个名单没有什么变化的话,就按照这个人员名单上面的人来招收了。”
“如果方总没有意见的话。”
“明天下午和贵公司的员工一起吃个饭怎样?”
“顺便聊一聊具体入职的事情。”
“行!没问题。”
“时间地点待会儿会发给你,希望贵公司员工能够准时到达。”
“好!”方子健看着发过来的消息,毫不犹豫的同意了。
看着对方同意过后,方子健长长的吐出了一口气,心里也放松了不少。
现在基本上事情已经谈妥的差不多了。
只要入职的事情解决,那么未来的生活压力就不用这么大了。
想到这里,方
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