候,目的就是为了保证质量的问题,但标准也只是适合在实验阶段,一旦加大生产,就无可避免出现很多不良,原料的浪费是很多工厂无法接受的事实,所以只好放低标准。
感觉这也只是一点小毛病,应该不会影响后面的生产,而恰恰就是这种思想诞生,才会让后面出现各种各样的问题。
质量问题不应该只是质检员的问题,还是每个员工的问题。如果每个人都层层把关,质检员发现质量问题的时候也不去追求这是谁的责任,而是去思考这样的问题源头出现在哪里,然后和员工一起想办法解决,岂不是更好?
当然这样的想法,和普通员工讲是讲不通的,他们关心的永远只是他们能够拿多少工资,天塌了有个高的顶着,在不影响工资的前提下,随便你们怎么折腾。
也正是许辉的这种想法,才让上一世的他在工厂里待不了多长时间就选择辞职,他虽然很喜欢和员工在一起努力工作的氛围,但同时也无法忍受管理层那在他眼中并不正确的工作态度。
他也试图找过直接领导聊过这个问题,但那时候的他人微言轻,谁会在意,理想固然很好,但想要实现哪有这么容易。
(本章完)
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