光靠懂技术是不行的,那里面还有人事关系等诸多因素在里面。
在拿不定主意的情况下,他不得不请教老大哥卢大林。毕竟这卢大林在企业这个官场上混了这些年,对这方面很老道。
于是,他约卢大林出来吃饭,卢大林满口答应,于是镰刀和刘晓红作陪,又约请了周广仁出来。
晚上,在丫丫才子专用房间,几人到齐。老朋友相见自然不用客气,菜上齐酒启开,几人开始喝酒,席间才子和卢大林说了安磊的事和自己的那些想法。
卢大林思索了一下说:“安磊到三建既没根又无实力?不会有太大的发展。到sdB呢?虽然戴副总会给他一定的关照,不过也是大同小异,也是一样。事实上,现在的中国企业不管是国企还是私企都差不多,大部分还继承这传统的经营理念。国企许多的人才被压制的原因就是干部只能上不能下。要想上必需得有空位,要向上必需有人说话,要想上必需得到一把手的认可。私企虽然用人比较零活,但是又有家族思想的残留,老板不会轻易把大权交给外人。”
才子说:“卢大哥,你说的有一定的道理,确实我在sdB也有同感,我要用谁必需得涂总点头。事实上,涂总安排的人还不一定有我要用的人行。”
卢大林说:“你那只是冰山一角,在国营大企业要想提拔,那就难了!就说我吧!我在春明保卫科干的很好的。这领导一变,人事也跟着变。但有一条,一般你不犯错误地话,你的级别不会被降低。我从科长到服务公司书记级别没变,只是管得事不一样了。现在我又成了经理,虽然级别没变,但是权力却变了。‘嗨……!’这些东西谁能说的清啊!”
这时,镰刀借着酒劲说:“卢大哥,我一个小老百姓官场的是我不懂,但是我觉得现在的当官的确实以一小部分,确实是一个德行啊?”
卢大林看看镰刀说:“没明白你说的是啥意思?”
镰刀说:“一人得道鸡犬升天,你听说过吧?你看有些当官的,官当大了,什么他的兄弟姐妹甚至小舅子小姨子等等吧,不是被提拔就是就被重用。这一家子一窝蜂的,慢慢都成官了。就是不当官的也沾光做点损公肥私的买卖啥的。还有的什么龙生龙凤生凤,老鼠生的孩子会打洞,这不都是老百姓流行的口头禅吗?这些说的都是谁啊?还不是一些当官的吗?”
这时,刘晓红怼了他一杵子说:“你是不是喝多了,说这些干吗?这些和咱们这些人有什么关系啊!”
才子说:“嫂子,我们在这只
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