“普迪先生只需要签署了股权认购书，确保我们项目安全落地，剩下的我们来做，钱有一家基金公司准备入股了，普迪先生是干股！”
趁着对方高兴，季东青直接把股权书送过来，让季东青十分意外，对方看了两眼文件直接签署了。
“季，我会派秘书帮你申请我们国家的资金，还有银行这边的贷款都可以，你做的很好，工厂交给你我放心！”
“呃……谢谢普迪先生！”
季东青不明白对方什么意思，但是仍旧笑脸相迎，避免尴尬。
“你做的很好不用谦虚，我们不习惯你们中国人的这种谦虚，有些虚伪，你的年薪我会让财务进行调整，你的待遇有些低了，确认好了我让人通知你，你很好！”
连续给了季东青一堆好处，季东青有些意外。
送走季东青，普迪很快召开了一个小型会议，屋内除了少数几个以大普迪为首的孟加拉人，都是白色面孔。
“老板，这样做会让国内很多人不满，尤其小普迪先生！”
几个人望着普迪提议给季东青的年薪调整，心里有些不满，尤其一些老白，这帮人跟着大普迪很多年了，年薪也没有季东青涨得这么快，一些人的年薪已经低于季东青。
普迪给季东青确认的最新综合年薪已经是肆拾万美元，按照汇率，季东青年薪三百二十万人民币，不包括分红。
这份薪资放在任何地方都让人动容，更何况老白们在季东青的年纪还没拿到这个年薪。
“他们已经不满意了，现在提升季是为了防止风险，如果再按照以前的经营下去我需要把一切都给他们？”
说道小普迪，大普迪并不满意，季东青虽然没有如同孟加拉职业经理人那样，给前任掀桌子。
可是架不住对比太明显了，季东青经营的工厂从人员成本到产品生产成本，那都是直线下降，要知道雇佣中国员工的费用是孟加拉员工的几倍工资。
这中间那巨大的差额去哪里了？财务报表经不住推敲，普迪现在之所以没有动手收拾小普迪，绝大多数原因是对方手里有秘密。
“那我们为什么不换一个孟加拉人，至少我们不用给那么多钱！”
老白不明白这里面的关节，仍旧表示不服，在老白们看来中国人不值这个价。
“孟加拉人之中有敢于对抗欧洲人的经理人，你找到我就用，你们谁敢对抗欧洲财团我也可以用，同样的年薪，然后把工厂给我经营到现在的利润！
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