业的颓势。
一旦收购成功，季东青面临的第一件事就是资源整合，是自己的企业并入一汽四环泵业还是四环泵业并入自己？
如果是前面的方向，企业很容易就能获得一汽的市场，但是随之而来的问题更大。
原来的领导班子，管理层如何安排？季东青的公司里不揉沙子。
赶走？天价的赔偿金配上一个个肩膀上带着图案的家伙，季东青一年的利润都得进去。
而且对方无论是职工还是管理层大都是长春本地人，闹腾起来门口就是一汽，那边还有当地管理部门，弄不好季东青的会深陷泥潭。
第二种方案，一旦把一汽四环泵业并入自己，让这帮人南下，员工的闹腾问题依旧避免不了，还有一个大问题一汽的领导人同意这件事么？
以其下属的很多企业领导层之间都是有极大的交叉性，很多一汽本埠的领导直接在下属企业身居要职。
这种情况在一汽四环更是如此，这帮领导如果不同意这帮‘职工’南下，或者把这帮人抽走了，再或者打‘一声招呼’，自己听还是不听？
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