个问题是广大网友搜索靠前的，光是回答就占了七页纸！更加让同行发指的是，不知道谁那么臭屁竟然连晒了三张启元集团的工资表，别个不说，光是公积金就缴纳了三千块钱单次！
“我勒个去，这待遇，啧啧啧……”
“楼上有叫狗的时间好好学习，那个工资单的主人最起码是985，211毕业的研究生！据说启元集团招聘人才很苛刻，要求必须能够立马上手！前阶段他们动力电池的创始人高长胜和许源亮离职了知道么？出来以后立马被另外一家公司疯抢了，虽然不能从事动力电池的研究，那些老板也当成爹一样供着，工资待遇更高！”
“我靠这不是卸磨杀驴么？创始人也能够赶走，不地道！”
“楼上的有酸的时间好好念念书，然后再来说话！临渊羡鱼不如退而结网，老祖宗没教你么？你知道从美国西雅图被季总招聘回来的高健运待遇几何么？说出来吓死你！启元集团现在员工的工资又涨了！在核心科技部门的休息室水果二十四小时不断，自助饮料不花钱，还可以休息……总之我在国内的其他企业没见过，包括华为……”
清一色的正面评价让启元集团越来越受到国内科技工作者的向往，几大门户招聘网站望着自己后台数据不断出现启元集团的搜索，各个心里发苦。
因为启元集团从来不在招聘网站发布招聘信息，绝大多数核心人才都是季东青通过熟人介绍，或者校友会那边推荐。
至于企业的核心设计团队，每年春秋招聘会企业的人事部门都会直接到各大高校进行招聘。
收回来的简历汗牛塞屋，缺少人才了直接从筛选出来的简历上面选一个，这样既能够宣传集团形象，又不需要花高昂的招聘费用。
以往很多招聘网站都偷偷地挂上启元集团的信息，用来扩大网站的知名度，结果被吕杨送了律师函，一下子整个招聘行业都消停了。
在国内各大招聘门户网站不遗余力的攻关启元集团人事部的时候，季东青的三家上市公司也迎来了夏天，花儿那样的红。
三家公司的股票再次一字板，蒲成申请增发股票的计划书很快也在一些领导的指导下批了下来。
这次季东青光是设备公司这边就曾发了三亿股，内购，券商，机构，市场募集资金几大块一起发售。
另外几家公司的股票也相应的进行了增发，一天之内季东青就筹集到资金肆百伍拾贰亿人民币，其中叁百柒拾伍亿进行了冻结。
虽然很多人预料到了氢
本章未完，请点击下一页继续阅读！