作精总裁他后来翻车了

第三百六十五章 人才流失

其中还有五个人可能掌握了环纳从商重大机密，十几个人可能了解环纳现在的大致项目流程。

也难怪靳珩深这么头疼，光是处理一些后续进程，就不简单。

更何况，现在的环纳，也拿不出钱来堵住这些人的嘴。

看夏岑希陷入沉思，他又觉得心里难受，便轻声安慰她：“没关系的，你想想，幸好现在我们的这些项目进度都不是很大。他们被挖走，倒是一件好事情，环纳以前庞大的时候，看不清谁是好是坏，如今我们也算是清楚了，既然他们有问题，那不如早点发现，让以后的项目进行得更轻松，再说了，你看这个数据。”

靳珩深又换了一张图表，显示的是现在的公司成员架构：“这些人还留下，这就足够了。人员越少，损耗越小。”

夏岑兮点头，她也知道人力亏损的优势和劣势，靳珩深此时之时避重就轻不谈罢了。不过，也确实，留下的这些人，也有不少处于高管位置。

如果能挺过这一关，环纳应该根基会变得更加稳固。