“主要是新鲜血液的选择。很早以前，御史基本是新科进士来担任，这个时候御史是排名前几的出路。因为那个时候，监察御史的定额是110人，朝廷也没有像现在这样庞大。110人里面，大部分都在都察院查案，少部分担当巡盐、巡茶等职务的时候会出外勤。这种时候，七品御史升入五品官的概率是42%。同样是七品的县令，升到五品官的概率只有3%。”
“原来御史以前是这么好的出路？”
“对，但那是以前。之后朝廷在永庆中兴的时候进行了一些，现在看起来可以被视作‘现代化改造’的一系列变革。朝廷雇员的规模被大大增加了——在以前，所有在京有官身的官，就算加上派驻在外的督抚、总兵等，也不过1600多人。大明会典记载的全国文官，定员24600人，其中20000人在7品知县以下。知县以上的，只有4600人。你现在再看看我们，光是一个户部省就超过20000人，其中户部总部有2000人，户部省度支部又1300人，户部税务部更是有4200人之巨，其中还包括许多外勤干员。”
因为整个朝廷的规模都膨胀了起来，监察御史的规模也水涨船高。
这一系列改革就牵动了一个不可更改的规则——科举取士。
现在六部一个部比以前整个在京的朝廷的人还要多，光靠进士根本就填不满。而朝廷显然也不准备按照朝廷扩员的比例增加进士的录取规模，因为考中进士的人哪个都不希望进士的含金量贬值。当他们来做决定的时候，进士的数量不可能增加。
进士就那么多，又需要人来做官。所以太祖高皇帝指定的举人做官的方略就又被请了出来，变成了大明目前的主要取士途径。每年朝廷招募的大量人员中，举人占其中的绝大部分，而进士则主要在翰林院及其附属机构活动。
所以相较于以前而言，举人的含金量被贬值到了“看起来似乎谁都有机会”；秀才更是“不限量大甩卖”，变成了一种通过性考试，而非选拔性考试。
毕竟，做决策的人是进士，而不是举人。当朝廷决定通过贬值某种功名来维持朝廷的运行的时候，那么编制的一定不是进士，而是其他功名。
这也导致进士的含金量直线上升。因为在录取数量没有变化的情况下，有资格考进士的举人呈指数级暴增，考进士真正成了千军万马过大桥。以往每次参加会试的举人一般是5000人左右，因为每年也就录取五六百。现在光是江宁上元两个县就有将近1000个举人，每年全国各
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