假装失忆的确是好，面对陆君勋时，我也少了很多应对他的烦恼和痛苦。但是与此同时，假装失忆在公司里确实带来了一些麻烦，比如现在面对官海峰和夏雨薇，一时间，我竟不知道该如何开口。
唉，没办法了，只能装作什么都没有发生，自然一些，向他们说了。
“嗯……是这样的，今天叫你们过来，其实是想要商量一下，你们推广部的人员编制的问题。”我稍微做了一下停顿，看着眼前的关海峰和夏雨薇都并没有露出什么怀疑的表情，才继续说道：“关怡作为曾经推广部的总监，呕心沥血，任劳任怨，她的成就，相信大家也都看得到，所以我给他升了职，现在关怡已经是推广部的经理了。”
话音刚落，从对面二人的表情中，我就可以看到他们是真的为关怡开心。
“那太棒啦！关姐可真是千年的媳妇儿终于熬成婆啦！”夏雨薇的情绪比关海峰要激动的多，整个人差点跳起来。幸好官海峰及时拉住了夏雨薇的手将他按在了座椅上，不然我都要担心她会不会直接扑上来。
“好了，背景就是这些，已经交代的差不多了，那么现在的情况就是，关怡作为总监被提升到了经理，原来的经理已经将被辞退，那么现在呢，推广部就有两个职位，也就是总监和副总监这两个职位是空缺的。而在我斟酌之后发现，你们两个是整个推广部能力最高，也是最适合这两个职位的。然而总监的位置只有一个，而另外一人则是副总监。面对你们两人，我不知道该如何抉择。”
我并没有掩盖什么，而是选择了和盘托出，与其我心中苦苦挣扎，不如把这件事放在明面上，三人在一起一起商量，寻找一个客观的解决这件事的最佳方案。
听了我的话之后，夏雨薇也突然安静了下来，脸上的笑容也渐渐收敛。只看到官海峰和夏雨薇互相看了一眼，两人同时低下了头，默不作声。
尤其是夏雨薇，她脸上的表情，让我看不懂她在到底在想些什么。其实我心里清楚的很，虽然从客观上来讲官海峰在管理能力上依然有所欠缺，但是在整体能力上，郭海峰还是稍微胜于夏雨薇的。
并且性格使然，夏雨薇，这个人性格有一些急躁，有时难免急于求成。充满创新，好是好，但是缺乏了缜密的心思和周密的安排，反而会和我们所追求的目标，南辕北辙。
而再者说，作为一个管理人员，喜怒不形于色，是最基本的要求。而这，也恰恰是夏雨薇的致命弱点。
办公室安静了许久，并没有一个
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