的效果还要更好。
这，就是善于用人的重要性。
崇祯该说不说，算是很不懂得用人的典型了。
毕竟，除了他之外，也没有哪个皇帝，十七年的时间里，就能换将近二十位首辅，这样频繁更换首辅，朝政那是必然没办法稳固的。
现在的崇祯吸收了之前执政的教训，直接用制度来管理，直接通过最底层最直接与百姓接触的人来管理，而且还每天都核查他们的工作情况。
这样的办法，确实有效地绕开了崇祯不会管理官吏这个问题，但是，这套方法能够管理的量却是有限的。
一介皇帝，每天花这么长的时间用来处理京城中的日常事务，着实是太浪费了。
“这......太祖，朕也知道此事应该处理，但是当下确实没有时间精力来提拔人才，设立体系啊。”
崇祯之前直接接受了太祖对于军事上的安排，但是对于京城管理的这个事情，他却没办法直接同意。
毕竟，军事上，虽然算起来崇祯麾下的将领数量不算多，但是最顶级，能够独当一面的将领，在加上两名英魂洗礼的勋贵子弟之后，也足足有了三个，哪怕用来应对两面的战争，都完全够用。
把军事上的事情交给他们，对崇祯来说，其实并不会有太多不放心，他们每个人在这方面的能力，都绝对是远超崇祯本人。
但是，京城的管理上那就完全不同了。
崇祯并不是不想放手一部分事情出去，让人帮自己管理，他自己其实也比较烦这那些京城中重复而又没什么价值的事情了。
可是他放手这些事情，又能够有谁将这些事情扛起来？
手底下没有一个能够承担这些事情的人，这才是崇祯真正放不下的根本所在。
当然，崇祯自然对此也不是完全没有主意，只不过按照他之前所想，是准备在村落以及农业的管理体系基本成熟之后，再开始调整京城内的事务的。
“不要再拖延了，缺人那就培养，没有官员体系，那就先定一个再慢慢修改。每天你大半的时间都在处理这些杂事之上，实在太低效了。”
朱元璋大手一挥，直接给崇祯下了命令。
若是在崇祯整理出两个让国运大涨的体系之前，崇祯要怎么弄，朱元璋肯定都随他去了。
如果执政能力不行，通过实际管理整个京城的事宜，也确实能够起到锻炼的效果。
但是，经过这两次的体系制定，崇祯已经展现出
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