法，中规中矩，只能说是任何人站在这个位置上，都能想得到，以及会使用的办法。
有用，但是，崇祯并不觉得太好。
那，如果不用这样的办法，还有其他办法吗？
有。
崇祯在纸上写下吏字。
他第一事件想到的另一个办法，就是利用吏员。
这个吏员，指的不是现在京城这批已经变成官员的吏员，而是指的，其他城池之中的那些吏员。
各个城池，不论实际控制的程度如何，至少当下来说，都是正常在运转，各个职能部门都有人手，在控制的。
这就好像当初崇祯刚刚在京城整治的时候一样，京城之中，哪怕将所有官员全部去掉，只要加以管理，予以严苛的管辖，那么，现有的吏员也足以将京城管理得很好了。
同样的道理，其实同样可以推到各个其他城池之中。
崇祯若是在这些城池之中，同样采用这样的办法，将之前的那些至少做实事的吏员给整理起来，并且派新军将士一对一地看管学习，那么，他们同样可以筛选出一批不错的底层官员。
这样的方式，就是筛选式，而不是培养式。
筛选，只要有基数在，那么就一定可以筛选出足够的底层官员，而且，这些官员之前并不是新军，所以，也不会因为出现新的官员，而导致新军将士的数量不断减少。
这样说来，这套办法似乎相当之好，甚至可以说远超之前的那套培养体系，但是，若是在其他城池之中执行，那就出现了一个问题。
“朕不在的情况下，吏员能够好好做事么？”
京城的这一片吏员，可以说完全是被崇祯给压着做事的，每天给他们撰写政令的人，就是崇祯皇帝本人。
而且，他们每天上报的日报都会出现在崇祯的眼中，基本等于直接被崇祯这个皇帝盯死。
这样的情况下，别说区区吏员，就算是大官，也绝对会老老实实地做自己该做的事情。
加上，有着消除自身原本的罪责，而且还能够升官这个诱惑，所以这群吏员们，才能在这么短短的时间之内，就变化如此之大，而且还主动做了好多事情。
其他城池之中的吏员，崇祯肯定也会让他们有升成官员的机会，毕竟底层官员体系本身就是崇祯现在制定的官吏体系的根本。
让做事情的人当官，让当官的人做事，这是崇祯当前官吏体系的特点，而不是让当官的都不是不做事天天管人的。
本章未完，请点击下一页继续阅读！