算下来，65万的销售，毛利润约为49万元，年毛利润过亿不是问题，纯利润过亿也不是问题。
要是多几家店的话，那岂不是……
“哈哈哈......一个小目标就那么完成了！”
陈石一个人在办公室里，忍不住开心大笑。
再加上那十五家小商铺，每天毛利润十几万剧增到六七十万。
再多开两家服装店，日毛利润将超过百万元。
“我得赶紧多开几家店。”
“现在资金不是问题了，找商铺就是多费点时间，装修速度有点慢。”
“最难的，还是人员招聘和培训，一家店就需求近50名店员，符合要求的店员不好招，相应地，需要的管理人员也剧增，管理难度剧增。”
陈石一下子要求人事和行政人员扩增到15人，财务人员扩增到10人，其它人员如仓库员、搬运工、业务员、网络人员、前台、清洁工、法律人员，等等，不带店员，就需求数十人。
而店员，则需求数百人。
人事小庄，再加上新来的两个人事，招聘工作根本忙不过来。
天天加班，就连五一三天的节假日，人事都在加班。
放假期间，公司加班人员，统一为三倍工资，员工们倒是乐意。
其余加班时间则为双倍工资。
陈石多付出加班工资，就是赶时间，与时间竞争，多付的那点加班费根本不算什么。
仅仅一倍加班工资，大多数员工是不愿意加班的，可能还会埋怨。
两倍加班工资就勉勉强强，积极性比较大。
给出三倍加班工资，一天加班工资可能就是五六百块了。
但对陈石来说，只要提前一天营业，就多赚几十万。
人事主管已经招到，但五一节过后才能来报到上班。
人员剧增，从本地招工就非常难了，只好省外招工。
公司也没有宿舍，只能给非本地员工住宿补贴，或者租房给员工，否则根本招不来员工。
人气消耗方面，15家小商品店，一天消耗人气为4万；
一家服装店，一天消耗人气约为2.5万。
目前人气日增数十万，增开十家服装店，绰绰有余。
开到十家服装店后，人气增加速度也快。
目前人气方面，已经不是制约店铺数量的原因，而是公司管理。
两家店再加15家小商
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