50天，一天至少要招到十个人，难度超级大。
每天光打电话面试沟通，至少一百人次，十个人事，肯定忙不过来，毕竟除了招聘，公司还有其它事要处理的。
加班，又不知要持续多长时间了。
虽然有双倍加班费，但加班持续天数长了，也难熬。
陈石回道：“对，甚至不止，接下来，公司计划要开40家美邦专卖店，人员需求就二千人，还会有其它中高端服装店。”
“两千人，给你们最多两个月时间，你看看有什么好办法？”
两个月？
那岂不是一天要招三四十人！
陈石的要求，可把王丽婷吓坏了，苦笑：“老板，以目前的人手来说，加班的话，三个月内能完成就不错了。”
“嗯！”
陈石也知道这个要求有点强人所难，当初招十家店的店员，可费尽了心思，搞了一两个月。
当然，那会人事人员也没如今这么多。
招进来后，先要办手续，要安排住宿，还要进行培训，工作量非常大。
陈石沉吟了下，有些忧愁地问：“人事专员不够再招，招多少你看着办，大概例个计划给我过目就行，让我心中有数。”
“对了，网上招聘进展如何？”
王丽婷说：“几个主流招聘网上，我们都注册有企业号，都投了首页广告，花了不少钱，目前投简历的倒是不少人，足有上千人，但符合条件的不多。”
“另外，电话面试成功后，但最后一轮面试，实际来面试的也不多，怕出路费。
老板，我们新店何时能开，我需要一个报到时间，我们只是回复应聘者一个月时间。”
陈石拍了下额头，说：“这倒是我忘记跟你说了，最多一个月，下一站是渝城，那边估计需求500人。”
“还有武城、郑城、沙市，每个城市需求五百人，先把一个城市搞好再说吧。”
陈石思索了许久，决定了第3到第5个发展城市，杭城和建城暂停进驻发展，那两个城市的商铺租金估计要贵许多。
更远的粤城，也暂时不考虑。
武城、郑城、沙市还有蓉城和渝城，几个城市能连成一条线，供应链就便捷了许多。
管理上，也方便许多。
这叫纵向发展，要考虑到运输、供应链和管理问题，可不是随便选择一个城市。
陈石听了她的招聘方式，犹豫了下，又说
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