余飞看着不断走进来的管理者团队，还算是比较满意，绝大多数的人都精神抖擞，而且团队的平均年龄，不超过三十五岁，这是一个很好的现象，说明这个团队还有创造力，而不是被死气沉沉的氛围所占据。
余飞其实不打算多说话，主要的工作让林可因来做，自己就是在这里当一个标杆，遇到不好处理的突发事件自己处理一下，正常的林可因权利范围，她能处理的事情，余飞都不会插手。
所以会议由林可因来主导，余飞基本没有讲话，将舞台交给了其他人。
林可因提出和余飞讨论，并且达成一致的方案，然后开始分配任务，下达要求，这些事情需要各个部门的配合才能完成，为了防止这些人互相推诿，所以林可因一直都实行将责任不断细分下发的模式，逼着每一个部门都不能偷懒，一旦出事可以直接追责到个人，让互相推诿无法出现。
余飞看着林可因这管理方式，十分的佩服，看起来她此刻游刃有余，余飞却能想到，她私下里其实早就做了很多准备，将会议的细节，自己提前早就做好了划分，所以看起来没有发言稿，却因为准备的充分，肚子里的东西，可以随时拼接起来不同场景的不同发言稿。
余飞这个董事长亲自坐镇，所以会场上没有人敢交头接耳，也没有人敢玩手机，全都专心致志的坐着记录。
会议结束之后，其他人开始率先离场，林可因关掉话筒，看向了余飞。
“老板，这样安排你感觉满意吗？”
林可因略微有些得意的对余飞问道，余飞虽然不那样想，可是在林可因看来，今天这场会议，也算是余飞对自己能力的检验，就仿佛教师上课，偶尔学校也要组织一场听课，督促一下老师的工作一般。
“对你，我一直很有信心，而且你的工作，我一直都觉得很完美！”
余飞笑着回答道，直接对林可因这一段时间总体的工作都给予了肯定，余飞知道，林可因想要听这段话，她是个要强的女人，希望得到肯定，希望被人认可。
“谢谢老板！”
林可因露出了有些激动的笑容，她在这个职位不在乎别人说什么，只在乎余飞怎么想，只要余飞没意见，她觉得自己就做的很好了。
“放心干，最近我看大家对你也越来越熟悉，越来越接纳了，这说明你用自己的能力征服了他们，用你的实力获得了尊重！”
余飞站了起来，说完就叼着烟走了，留下林可因独自陶醉了一会。
回
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