时候，俩人已经联系了青岛一家叫鼎佳半导体的公司——他们就是专门做尼康二手光刻机翻新、改造的，甚至很多易耗品配件搞得比原厂都好，在国内已经有很大名气了。
“停了？”周光浩确认道：“这一停，要想再开机，恢复产能至少需要一个星期。”
“嗯，停了。”这已经是自己的地盘了，纪弘下一步做什么也没必要、也不可能跟前老板交代——他的善意提醒没错，而自己要做的事儿，目前还不宜宣扬。
周光浩也没有多问，跟纪弘寒暄了一圈就离开了——这里的一切，包括员工都属于卷耳智能科技了，他今天过来的目的就是为了见见纪弘，混个脸熟。
……
“第一：你们现在属于卷耳智能科技了。知道这意味着什么吗？”纪弘没有废话，直接说道：
“伱们都知道，卷耳智能科技的员工，薪资是对准全国一线巨头的，首先就意味着你们要涨工资了。我看了你们的薪资水平，至少涨20%。”
“第二：这两条产线会从生产性质转向半实验半生产性质，这可能会提高对你们的要求。但一旦通过了，技术人员这一块，薪资水平，可以给到全国第一梯队。
“如果通不过，可以给你们安排其他岗位。或者，如果离职的话，按上涨后的薪资按法律给予补偿。
“第三：从明天起，所有人员都会经过一次非常严格的审查。有多严，保密军事级别，你们懂就行。不过我觉得你们应该都不会有什么问题，一个220nm级别的产线，应该不会有间谍啥的吧？
“第四：这个厂区，后续的保密要求会提高数倍，可能比保密军事级别都要高，所以，淘汰人员甚至不可避免，这甚至都与技术能力无关，有人天生大嘴巴，啥事儿都藏不住，显然这里不适合。”
这一点纪弘是深有体会的，有人知道了一点什么事儿，他不说出去会难受的睡不着觉，保密级别高的工作显然就不适合他们了。
而且，易怒易受激的人也不适合保密级别高的工作——早年就出现过间谍在网络上辱骂贬低国内战斗机，然后，一名研究人员上头了，直接发数据反怼造成泄密的事件。
保密这块儿，无论是卷耳智能科技还是纪弘本人都不专业，但是没关系，这边还有王炸的团队。
而且王炸也表态，如果有需要，他还可以求援，让相关的专业人士来支援。
所以，纪弘也是接着说道：“保密培训后续会专门进行，如果觉得自己不适合做保
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