邓利维等人等了半个小时，闵聪达出现在了训练中心的会议室。
原本懒懒散散的众人，一下子都正襟危坐起来，足以见得闵聪达在队内的威望。
坐下以后，闵聪达也不废话，直接对邓利维道：“迈克，十一月的成绩大家都看到了,很不错，但并不能让我满意。”
邓利维一听果然，11胜7负都不能让你满意，看样子是要全力冲击季后赛了。
“迈克，赛季开始之前我是怎么和你说的？我们球队的宗旨是什么？本赛季的目标是什么？”
邓利维有点没反应过来，一旁的金休斯道：“我们的目标是人人有球打。”
闵聪达赞同，道：“没错，我们的口号是，Everyonecanplaythegame！可是呢,看看球员的出场时间，是不是还有球员的上场时间太少。是不是有球员的潜力没有得到开发？是不是有人对自己的上场时间感到不满意？”
闵聪达一连串的问题把邓利维给问蒙了，这……人人有球打，您还真把它当球队战略方针去贯彻执行啊。
邓利维道：“我们的战绩不错，而且我轮换已经很长了……”
闵聪达摆手，道：“我们要的是这一时半会儿的战绩吗？11胜7负，说不错是不错，说很好，难道是西部第一了？迈克，我早就和你说了，我们要有长远的目光看待问题，我不会给你战绩压力。就是让你放开手脚，大胆启用新人，新战术。不要去管输赢,输了最好！”
“啊？？？”
一听输了最好，大家不约而同朝闵聪达看过来。
很奇怪，哪有这样的？
闵聪达干咳了一声，道：“我的意思是,输球不是坏事，我们要从输球中总结经验，解决问题。过去输了那么多，如果得不到经验和改进，不是白输了吗？”
“现在快船的发挥确实还可以，可是我们的新人，斯蒂芬-库里的上场时间不够，每场只有20分钟。还有板凳上，什么诺瓦克，PJ-塔克，小乔丹，这些球员都是可以用的。”
“我们看看之前的一场比赛，对阵底特律活塞的那场，八人轮换，库里只上场了12分钟。虽然我们赢球了，可是面对活塞这样的弱旅，都不能大胆锻炼新人,什么时候锻炼？”
“还有，里基-戴维斯这个球员，他还是有能量的,有水平的，为什么要放弃他，不给他机会。”
邓利维反驳道：“里基-戴维斯完全是老大的打法，说实话，他现在的
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