1天地集团各个园区，在天地集团工作，3年，10年，20年，30年，依次进入天地集团万马奔腾学习室进行宣传培训与学习。
第一先依产线优先的原则，从产线开始挑选。
其他岗位的天地集团普通工作人员暂时不在选拔之列。
2如果天地集团用工的方式已经改变为，派遣工，小时工。模式。
因为天地集团在大陆已经运行30年之久，在天地集团工作过得普通工人已经达到了一个非常庞大的数字。
所谓的派遣工，和小时工里拥有很多的天地集团老员工。
天地集团电子商务改革小组命令，只要在天地集团属于优秀员工的产线人员，都可以，成为宣传工作的一员。
希望天地集团小组，组长萧然，在天地集团进行招聘的时候，把人给我拉进天地集团万马奔腾宣传大楼。
这是一件需要长期运作的事情，希望萧然小组选拔，这个小组成员和领导的时候，用心一点。
3从天地集团选拔的人员，的学习时间改为七点半到九点半，含有星期六，星期日。
天地集团内部的宣传工作暂时就这样吧。
至于对于天地集团，天地集团改革小组认为，不应该进行大规模宣传。
刘飞雪说：天地集团自己内部的宣传，将处于无线宣传。
所谓的培养万马奔腾的宣传人员就是属于无形宣传的一次尝试。
刘飞雪说：我不希望再任何的天地集团园区看到，任何的宣传手段。
若有人敢违背天地集团电子商务改革小组的指示，一经发现直接开除，不管是谁。
这没有任何商量的余地。
刘飞雪继续说到，天地集团外部的宣传，有天地集团电子商务改革小组统一指挥。
天地集团，对于外部宣传，第一阶段。
中，西，南，北，东，深圳特区，五大销售战区，进行比赛。
在五大战区骑行，各个的宣传人员，资源的差不多。
我希望我天地集团的销售部长是打出来的，不是选拔出来的。
刘飞雪说：业绩才是王道。不要跟我说你爸是谁，不要跟我说，你认识谁。在我这里只认成绩。
在天地集团外部第一阶段宣传完毕之后，天地集团销售部门也将自然而然产生。
至于天地集团万马奔腾的宣传办法，暂时定性为。
网络传播与线下结合。
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