全职业训练师

第四百一十四章 不科学的定价

研究报告说的那么好，如果有的话，就直接提升他为集团的副总。”

李峰不由点头，常山集团发展速度太快，最大的缺陷就是底蕴不足，有能力的人太少。

事实上，陆兴生的蝶生投资公司和安灵珊的倾雪公司也都存在这个问题。只不过，陆兴生和安灵珊本身能力非凡，能够有效的弥补这个缺点。这也是常山集团经常爆出一些稀奇古怪的弊端和麻烦，蝶生投资公司和倾雪公司却很少有这方面问题的主要原因。

不过，常山集团毕竟是大公司，薪水也高，很容易吸引人才上门。时间一长，底蕴也就慢慢起来了。再不济，也不会再闹出朝令夕改、管理混乱之类的笑话。

常山集团曾经闹出的最大笑话，就是有员工大半年没上班，居然没人知道。为此，常山集团的考勤制度，一度被网友们赞为史上最人性化的考勤制度。这位员工的直属上司，也因此一举成名。

廖秋红看向楚胜男：“胜男，场地方面，恐怕也得借用你的足球场了。”

“没问题。”楚胜男满口答应下来。

众人边吃边聊，吃完午饭，李峰三人把车钥匙交给常山。

常山去安排安装汽车防撞器，廖秋红则留下来凑了桌麻将。

等到傍晚的时候，车子已经送了过来。和常山所说的一样，外观看不出任何变化。

而事实上，李峰三人的车子，已经不惧任何撞击。甚至于，连子弹都能抵挡。

当然，常山集团准备量产的汽车防撞器，更适合用来抵挡接触面比较大的撞击。他们三人车上安装的汽车防撞器是特制的，每一层屏障的强度都要远远高于普通的汽车防撞器，造价也是曾几何倍数增加。