分配。
实际上，等于1500万收购。
按照起点的规模和上辈子05年相比，花得钱其实稍稍多了点，但盛大收购起点，很可能是给创始人留了股份的，这么折算下来，赵泽君觉得这笔钱花得值得，杜绝了未来众多不安定因素。
大原则确定下来之后，就是一些细节的商讨。当天来不及，赵泽君打电话回建武市，连夜调了公司律师过来，第二天，和起点的律师以及创始人们，就具体收购合并细节，开了一整天的会议。
具体包括如下几条。
第一，两个公司合并，名称依旧叫做泽阅中文网，总部搬迁至建武市。
这是赵泽君坚持的，原起点方面希望把总部设在沪市，或者在沪市建立分部，原因是沪市是国内一线大城市，便于企业发展。
赵泽君当然不可能同意，未来至少五年之内他的重心都在苏南省建武市，在沪市建立一个分部，还是原来起点那套人马，岂不成了独立王国，脱离自己掌控？再者，网络依托于网络，总部的位置在哪个城市并不十分重要。
第二，泽阅接收原起点的一切员工、设备、服务器资料，作者，书籍，等等。
这么一来，一次性彻底解决了老泽阅人手缺乏，人才稀缺的问题，网络界最有能力、有资历、有眼光的一群人，从管理者，到最底层的编辑，全部招揽入麾下。
整个网络界的精华，尽在掌握。
当然，有一部分住在沪市本地的员工，未必愿意去建武市，那就没办法了，多发一个月工资遣散。
第三，起点的原总经理吴小辉，在泽阅担任副总经理，和日照同一级别。其他几位创始人，分别在新公司有各自的岗位。泽阅的组织架构发生了重大变化，出现了一批以吴小辉为首的新人。
再这点上，赵泽君也是早有伏笔的，当初招揽日照，保留宋云在公司内部的核心位置，一方面，是做这两人之间的平衡，长远来看，也是为了今天做准备。
公司内部等于有了三批人马，宋云为首的一批核心老班底，日照为首的一批发展期骨干力量，吴小辉为首的起点派。这三股人马，相互制约，相互监督，可以最大程度避免上辈子起点后来发生的几次重大内部分裂。
同时这三股人马，也能相互促进辅助。比如日照和吴总，一个稳重踏实，一个凌厉果决，一正一奇，正好成为互补。而不管具体业务的宋云，可以起到润滑剂和定海神针的作用。
……
还有
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