公告里还有一条非常吸引人的：员工买福利房，可以用公积金贷款。
要知道，泽联科员工待遇即高且正规，五险一金都是按时按量缴纳的，换而言之，只要有了买房资格，到时候只要出一笔很少的首付，就能拥有自己的商品住宅房，而且每个月的收入，并不会直接减少，无非从个人和公司头上缴纳的公积金转到手，回到泽联科的账目上而已，和员工实际收入，没有直接关系。
公告一出，整个泽联科一片欢腾雀跃，连泽业上上下下的员工也是面上带喜色：虽然未来泽业的办公地点不在这个工业园，可公告里可是说了，泽业的员工，也可以低价租住和福利购买科技园的园区房。
这两年的房价涨的实在太吓人，翻着跟头朝上跑，不要说一般的打工人士，即便是大公司的基层干部，想要凭着自己的收入去买房，也是得咬着牙、背上债。
可中国人自古以来就对‘家’这个概念看得尤其重，拥有属于自己的房子，可以说是建立一个家庭最基本的条件，也是一个人在社会上立足的最大的标志之一。
建立泽联科科技园，一下子解决了整个泽字系最大两块产业，大多数员工的住宅问题，无异于给所有员工吃了一个大大的定心丸，让泽字系员工未来真正可以安心工作，长久工作，把这辈子卖给泽字系。
外界开始有一种说法，泽字系产业园的建立，标志着其人才‘生态圈’的形成。由于房屋的牵绊，可以预见，泽字系的员工流动将是业内最少的一类，时间越久，泽字系中的行业专家、经验丰富的熟练工种会越来越多，为整个泽字系提供源源不断，越来越强的人才支持。
这个产业园落成后，泽字系将成为一个有着‘人才闭环’的独立王国，代代相传，拥有了成为一个世代相传的百年企业的理论上的人才基础。
这点，颇有苏南省大批煤老板的作风：整个矿区，就是一个独立的小王国。
外界说得这些自然有道理，不过从赵泽君个人的角度出发，他倒是不完全为了笼络员工。
泽字系已经发展到目前的规模，再租住写字楼已经不合适，建设一个产业园是题中应有之意，其实从去年开始，他就在留心。
再者，人是有情怀的。
情怀这两个字，没钱的时候，主要作用是掩饰自己的落魄：老子虽然没钱，但是老子有情怀。好像有了情怀和理想，我在精神上就不会低人一等。
但当经济实力达到一定的高度的时候，这种情怀，就可以变成
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