第三个要求才是歌曲，最好是给他们定做几首节奏感强，容易上口传唱的歌，哪怕是只有一首也行。
第四点是舞蹈要够有特色，能完美符合现在年轻人的审美，最好也不要太复杂。
既方便团队练习表演，又能让粉丝也跟着上手跳上一段。
只要做到上面四点，那么团体出道就已经算是成功了一半了，最起码是让人们记住了这个团队，要是表现好的话，这个阶段就已经能圈上一大票粉丝了。
出道成功以后呢？柳青鱼这回可真是难住了，前面的内容是早就被人提炼出来的公式了，批量成团靠的就是这个。
只不过出道以后怎么保持热度不减，这个就没有现成公式了，得靠柳青鱼自己来总结。
皱眉想了好半天，柳青鱼结合自己现在新学到的东西，终于自己浅浅的归纳了几条出来。
首先一点还是得把人设立起来，一个团体虽然人多，但是最好每一个都有属于自己的人设。
人设这个东西，一旦立起来被观众接受以后，那么谁的人设立的最好，谁就能获得粉丝最多的青睐。
就像前世那条锦里一样，唱歌跳舞一样都不行，专业素质在他们整个团里妥妥的排在倒数。
但是她的人设确实最成功的，以至于在团队解散了之后，她也是混得最风生水起的，远远的把其它几个团队成员给甩在了身后。
第二点的话，柳青鱼写的是联动，趁着现在这个世界娱乐圈里，还没人发现跨界联动的威力，柳青鱼打算把这个方法用到极致。
音乐，电影，电视剧，综艺全方位的联动起来，互相增加曝光率，只要这些个新团队经常出现在人们的视野里，那么关注度自然会随着时间越来越高。
而要保持热度，关注自然是越高越好。
整理好策划案的框架以后，柳青鱼顺手就给刘经理发了过去。
她框架已经搭好了，剩下的内容填充，公司里的策划比她更加专业，她只要负责把握大方向就好了。
做完策划，本打算睡觉的柳青鱼，却还是睡不着。
这次是因为做策划案想到前世那些男团女团各种大赚特赚，心里有点小激动。
要知道，这次可是轮到自家公司来吃这一波红利了。
无论男团还是女团，都是以新人为主，新人就代表了他们签的合同可是新人合约，或者有的干脆还只是练习生合约。
这就代表，男团女团大火赚的钱，大部分可是
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