实。
胡杨通过猎头公司对外招聘，同时也让林嫣等人在专业论坛上发布了一些信息。
“胡总，你这样到处散网效果不会好的。我这里有一个人选，回头我让他去找你，你和他面谈吧。”
高明康听陆亚丽提起了这件事，他便想到了一个人。打电话和对方简单的说了一下，对方表示很感兴趣，所以他就直接推荐给了胡杨。
“哈哈，高总，让你费心了。”
高明康的推荐不意外，人家前些年也是混过硅谷的，这方面的人脉肯定要比胡杨强。
但真当高明康推荐的人站到了胡杨的面前，他却有点不相信自己的耳朵，怀疑是不是听错了。
黄涛，麻省理工的硕士，曾经在矽玛特干过几年。后来回国创业，但不怎么顺利，这才愿意来到魅力科技这家新创办的公司。
“行家里手啊。”
胡杨掩饰住了自己隐隐的兴奋，新公司目前缺少的就是这种行家。至于对方创业失败，并不能代表什么。有些人不适合当老板，却可以成为一个优秀的职业经理人。有些人不适合搞管理，却可以成为不可或缺的技术领头人。
人嘛，有长处有短处，关键看把他放在什么位置上。
对于自己的过往经历，黄涛也没有讳言。创业之所以失败，一方面是眼光的问题，另一方面还是融资能力太差，居然连第一轮投资都没都没到手。
“黄先生，我想让请你出任新公司的技术总监，不知你意下如何”
通过坦诚的对话，胡杨发现黄涛不太适合总经理这个职位，而技术总监这个职位就非常合适。
“谢谢胡总能给我这个机会，我一定会努力做好这份工作的。”
黄涛也觉得自己还是适合搞技术，很愉快的接受了胡杨的加盟邀请，成为了新公司的第一位高管。
暂时没有合适的人选，胡杨只能亲自担任了魅力科技的董事长兼总经理，同时还招聘了一名行政副总，和一名运营副总。
用陈嘉霖的话说，魅力科技的管理实际上三驾马车并行，胡杨本身只具有象征意义。
象征意义是不可能，不过胡杨下放了很多权力倒是真的。他也不可能天天在魅力科技坐镇，时间成熟了，他还是要物色一个总经理的。
“我对于产品的要求就是，外观要漂亮，性能要优越，性价比要高。剩下的你们自己商量吧，有了成熟的方案再给我看看。”
胡杨提出了自己的要求之后，就很
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