我希望能快点把那一笔补贴拿到手，然后公司尽快上市。再没有一点好消息，我怕公司会形成离职潮。”
尤主任的担心可不是空穴来风，吴尊友返回京城也有些日子了，但所谓手到擒来的补贴，却还是没见踪影。
杨虎赶紧说道：
“尤主任不用担心，那边传来的消息说，最近几天就会开会研究补贴的事情。另外，公司得赶紧安抚一下人心。
不是走了二十几个人了吗？这些人大多是中层干部。我们可以尽快提一批人上来，估计效果会很好。”
走的人多了，自然就会空缺出不少中层的岗位。
趁现在给一批有能力的员工升职，就不会让这个被动的局面再延续下去。
“好，那就交给他们自己斟酌吧，回头等名单出来了，我们再研究。”
尤主任现在有点后悔，当初不应该那么早就把张潇放走。要是能稳住张潇，公司咋会出现这种情况？
只不过现在说什么都晚了。
不提尤主任在哪里后悔，反正这个世界上也没有后悔药卖。
离开微电子设备的张潇，经过胡杨的提名，董事会的讨论，已经正式成为了博隆光学的执行总裁。
公司的董事长还是许有年，戴向军任公司副总裁兼技术总监。
而从微电子设备离职的二十多名骨干，都被博隆光学给接收了下来，并安排在了合适的岗位上。
胡杨说过，凡是从微电子设备辞职出来的员工，博隆光学统统都要。哪怕你只是一名基层的技术工人。
这番动荡，在业内引起了不小的波澜。
孟如松找到胡杨大倒苦水，这件事已经开始影响到芯通国际的设备交付。
“胡总，真不知道这个尤主任咋想的。他这么一折腾，微电子设备的产量连续下滑。原本这个月底他们要向公司交付三台设备，结果昨天打电话来说，只能按时交付一台。”
这批国产高端光刻设备，孟如松是用来专门生产军用芯片的。事到临头，微电子设备却说无法按时交货，这不是坑人吗？
“孟总，别担心，不会影响你的生产的。这次的事情，看着好像轰轰烈烈的，其实就是个笑话。”
胡杨忍不住吐糟了一句，自己原本是想着将两家企业合并重组，尽快扩充实力。
结果呢？却被一群贪婪的蠢货给搅黄了。
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