“呵呵，李老弟你可是做了一件大好事呀。且不说他们来与不来，起码我这个儿子喜欢上夏雪老师了，我看夏老师也不错，希望他们能成功啊。”
“是呀，我也是这么想的，咱们再想想，要为他们多创造见面和接触的造条件。”
“嗯，我们是一方面，他自己也要争取，难不成要人家夏老师倒追他？”
“呵呵，这个年代，谁追谁，都不重要了，关键是他们相互要喜欢。”
“老弟说的对。行了，老哥感谢你！装修的事你放心好了，很快就会动工，我将亲自做装修监理。”
“谢谢郑大哥，有劳郑大哥了。”
“好了，咱俩也不要说客气话，我去忙了。”郑迪说完，便收了线。
晚上，丹红从学校回来，李善达与丹红说起上午的情况，丹红说：“还是老公的效率高，我这没这么快，而且，这些老师们也是很抢手，成功的几率不高。”
“现在，文凯的宝，公司的宝都押在夏雪他们身上，希望这次能成功，使公司有一个新的突破。”
“是呀，吃老本永远成就不了一家伟大的公司。科技创新，不断推出新的产品，才能让公司充满活力和竞争力。”丹红也非常认可李善达的做法。
“如果他们能来，特别是左老师能来，我们就能打开局面，然后慢慢壮大。现在国外在靶向治疗药物的研究方面走得很快，很多参与研究的人员是我们国家出去的人，如果我们走好第一步，说不定能吸引很多海外专才到咱们公司来。”
“经营方面我不懂，是不是可以请教文凯，让他指导一下公司的架构和模式。你不是常说成功是成功之母吗，文凯所在的公司绝对是非常成功的公司，有些经验可以借鉴。”
“嗯，你说的很对，我也在思考这个问题。是不是可以在现有公司架构基础上，成立一个隶属母公司的子公司。当然，这个子公司怎么构建？以什么模式构建？还有待思考，不管他们来与不来，这个问题都应当加以考虑。”
李善达与袁丹红的对话，不知不觉中成为将来成立子公司的雏形。
转眼间，又到了南华的冬天。与北方比较，南华的冬天比北方的春天还来得灿烂。走在中海的街头，绿树成荫，特别是那颜色各异、形态不一的杜鹃花，将整个中海“染成五颜六色”，煞是美丽养眼。
一个周六的上午，几个孩子全部回校学习，他们虽然聪明且能力超群，但没有勤奋作为基础，知识也不会自动从天上掉下来
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