浩洋板块，孙思琼战区中。
燃轮的志愿部队，在这里嵌入了联邦的作战体系中。
而后，四个巨型移动甲虫基地也随着前进开始部署，承担了道路后勤修建工作，这进一步证明了燃轮出色的战争辅助工作。
在浩洋板块的盐碱地上，麟龙挖掘机这种燃轮制造的标准生产设备，开始被孙思琼认可。——这种认可仅仅局限于燃轮人员组织工作素养。至于麟龙的挖掘设备，效率依旧是落后联邦同类机械百分之三十。
……
联邦的设备先进固然先进。但是都是智能和机械人偶控制。机械人偶植入芯片后，拥有比较强的运算能力，但相互之间就是互不相关的个体。
差别：机械人偶只对一个主管者尽义务，为这位主管者提出的规划提供辅助。而燃轮人对团队尽义务，为每个人提出的有效建议开始思考。——燃轮团队能思考的方向，比机械人偶们多得多！
对于正常文明来说，“战争非个人英雄主义，靠的是团队对问题的处理能力”这类常识是不用强调的。
可是在晖蟹星团，科技造就了一个极高的门槛，在这个门槛下，低等级的团队合作根本无法越过社会上的智能体系。
燃轮表现出来的团队建设能力，还是在这个星球上头一次出现。孙思琼是联邦第一个对此有所发现的指挥官。他很惊奇，但由于燃轮现有的设备落后，并没有让他警惕。
……
至于燃轮组织为什么还没有更换联邦的设备，这样组织能力加先进科技，两个正向的重合在一起，得到的，不是更强有力的战争效应吗？
这个合在一起，不是某些人想合就合，想分就分开的。燃轮现在组织严密，是体现在燃轮这一套工业技术。从生产、检测，前线数据收集对后方反馈，后方再反馈指导前线如何在使用、维护中避免问题。
而联邦对燃轮是技术封锁，平时遮遮掩掩，现在战争的时候甩一套设备。想要团队发挥主观能动性，团队上下是一片抓瞎，短时间比庸才（机械人偶）好不了多少。
‘既要听话好控制，干事的时候又要有脑子’——这是何等矛盾的要求。然而几乎所有的嗜权者都会不约而同钻这个矛盾的牛角尖。
历史上出现了几个这种矛盾共存的偶然例子，就被他们冠以“权术”学问大加研究。殊不知，历史上那几个矛盾共存，让上位者得利的孤例，也让群众受了教育，越来越奸滑。
……
九月，
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