这些女孩来说，在某个本不属于她们的世界浸染过，大概就很难再守住本心了。”
安吉拉想起自己刚刚进入那栋公寓时的短暂失神以及那位名叫梅根的女孩很没理由的倨傲，忍不住道：“苏菲，他到底是一个什么样的人啊？”
“这个，等你见到他就知道了，”索菲亚一时间也找不出合适的形容词，道：“不过，你之所以能够拿到这份工作，还是西蒙的缘故。几位应聘者简历中，你的资历是最浅的。”
安吉拉顿时又好奇起来：“维斯特洛看过我的简历？”
索菲亚点头：“是啊。”
“那么，他是怎么评价我的？”
索菲亚脸上又忍不住露出些许笑意，道：“他说，你很漂亮，可以让你试试。”
安吉拉和索菲亚对视片刻，发现索菲亚完全没有说谎的意思，才有些难以置信地抬手比划着：“然后，我就这么得到这份工作了？”
索菲亚依旧笑着，道：“是啊，作为下属，我肯定要学会对老板察言观色啊。”
在墨尔本时，索菲亚把自己预备面试的古驰创意总监和古驰美国分公司总裁等一些职位候选人资料给西蒙看，当时西蒙依旧在珍妮特的严格‘监管’之下控制工作时间，只是匆匆翻了翻，对最重要的几位创意总监候选人都没有发表什么意见，却认真读完了安吉拉·阿伦茨的资料，然后轻描淡写地给出了以上评价。
索菲亚当然不会仅仅只因为‘察言观色’就将这份工作交给今年还只有28岁只是在时装界工作了6年的安吉拉·阿伦茨，根本原因还是最近几天的面试中，索菲亚发现安吉拉的提出的经营理念正是古驰所需要的，各方汇总的众多信息也确认安吉拉·阿伦茨出色的工作能力，最后或许确实有着一些西蒙的元素，索菲亚这才拍板录用对方。
安吉拉听索菲亚这么说，还是有些讷讷，道：“苏菲，你肯定是和我开玩笑的对不对？”
索菲亚可不想给自己下属留下一个轻率盲从的印象，适可而止地点头道：“我喜欢你关于改善古驰专卖店客户体验的切入点。很早以前，作为一个旁观者，我就经常听说古驰专卖店对顾客的粗鲁和傲慢，这种傲慢甚至还是管理层故意纵容的结果。古驰这些年来的衰落，和古驰家族这种自以为是的傲慢自大不无关系。古驰是一个奢侈品牌，秉持自己的骄傲是应该的，但这种骄傲应该是内里的骄傲，而不是表面上的粗鲁傲慢。安吉，你入职后，首先要做的就是改变这一点。”
安吉拉深有同感
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