项目的人，而且现在公司各方面人手都紧张，也很难调出人手搞偌大的地铁项目……”
李均“……”
总之，这个自己手下堂堂人事总经理跟自己说没人。
“没人招啊！”
李均很无语。
独当一面的成熟的老司机没有。
许多……
扈青同志说了这时代的痛点。
华夏花费大力气培养的那些精英分子，都跑去国外洗盘子去了，因为国外洗盘子月薪也能过万啊！
而华夏折合成美元，一个月不到一百美元。
精英分子纷纷到国外去，怎么着也比国内挣得多。
这是华夏八九十年代最大的痛点。
受过高等教育的年轻人都是削尖了脑袋不惜一切代价挤到外国去。
造成华夏出国潮。
大量人才外流。
不过有人是因为外国的月亮圆和发达，还有人是因为华夏一些重要岗位都是留学归国人员做出来的，他们战功赫赫，在这时代华夏科学院六百院士之中，归国留学人员占了81%，华夏工程院四百院士之中，留学人员占54%，其他国家重大科技攻关项目，863科技攻关项目，百千万人才工程，中科院知识创新工程之中，入选的人才一半以上都是归国留学人员，在载人航天工程，气温超导，人类基因组序列……都是海归人物领军。
去国外还有镶金的嫌疑。
因为海归学成之后，回来就是香嬷嬷，这样的人才国家都需要，民间根本得不到。
现在还稍微那么好一点。
特别是马上的九十年代末，华夏互联网出现几个有名的公司，都是海归人士搞起来的，，从“把互联网带到中国”的亚信公司到无线通讯领域的领军企业ＵＴ斯达康，从为波音机组提供远程技术培训到向全球软件巨头发起挑战的“和欣”计算机操作系统，由留学生自主研发的我国第一款嵌人式32位微处理器”方舟”芯片和成功打人国际主流市场的“星光”系列影像芯片等等。
留学人员很牛，互联网是未来的趋势，外国有先进的互联网技术……
在这样的光环照耀下，“出国热”浪潮酝酿而生，并一发不可收拾，都往外面跑。
而且整个华夏舆论对于“海归”概念也是处于一个顶礼膜拜的阶段，“海归”派人物几乎都顶着光环受到外界的追捧，“海归”往往手持洋文凭，喝饱了洋墨水，即使不能携带项目和技术自己创业，
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