立了一家话剧团，在北上广深蓉苏杭等一二线城市买了剧场作为演出场所，编剧团队也是国内人数最多，收入最高，逐步朝着最为优秀的团队转变。其他剧组团队成员也算是公司的正式员工，有着最低的生活保障，但是必须提高自己的专业技能。这是他以前和周石讨论的结果，坚持国内为根基，坚持发展国内的电影工业。电影工业可不是只有那些先进的设备，人力资源是其中最为重要的一环。一个优秀的电影团队是一部电影电视剧下限的保障，再差也差不到哪里去。
下个月，创业板就要正式开板了，华谊，东方财富等公司已经开始了宣传。下个月的财经新闻热点几乎已经锁定了创业板公司。隐隐已经有了王者地位的星光看到华谊这样风光，不管是张招还是其他人，心中都有些不爽。想要有大动作，冲击华谊上市。如果华谊选择美股和港股上市或者主板上市，周石都会同意，毕竟是竞争对手，他们的做法合乎常理。可这是创业板第一批，这是关乎未来的一项重大改革措施，这个时候给华谊添堵，那不就是给创业板的当权者难堪吗？以后星光影视还是要在创业板上市的，没必要在这时候为了私利影响到整个行业的公利。其实公利也谈不上，主要是国内的人治环境，星光要是让创业板不完美，说不定某些人就会让星光上市不能完美，这是他们常说的大局。
“你可得小心点，我现在受到的诱惑已经足够大了，也就现在忙不过来，所以没有机会放纵自己。如果在他们的引诱下，我也难以保证自己会做些什么。”周石
“他们应该不敢吧！或者星光是想学习时光走出国门，直接参与好莱坞的竞争。”柳师师
“谁知道呢！”张招能力是不错，但影视文化行业的全球化显然和其他行业不同，一个没有多少资源的星光想要不依靠周石拓展海外市场，几乎不可能。不是周石喜欢以最大的恶意揣测他人，实际上随着他的秘书室在国内的收权行动，或多或少的受到各个企业的不少抵触。
为此，他甚至准备改组自己的秘书室，成立一个管理咨询顾问公司，直接为他旗下的公司提供服务，顺便渗透进各公司的组织管理。或许以后还会学三星集团（三星学日本管理，但是有很多创新），成立一个战略企划室，负责收集商业情报，人事安排等。现在他的秘书室已经和时光公司合作，在华夏欧美日韩成立了几个经济信息情报工作小组，负责各地信息的收集。
东方财富旗下，属于易观国际直接管理的一个部门也有信息情报分析的工作，这是雇佣大量大学生，留学生
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