电视剧的筹备期大多都不会太快。
前期从建组开始，就有一个很长的过程。
剧组搭配好人员框架之后，各类准备都需要一段时间的落实。
当然。
这些事情都和苏木无关，他的大管家制片人和导演负担起了这些工作——
这大概就是当甩手掌柜的快乐吧。
而时间匆匆，此时已是五月底，在把日历翻篇，就是6月1日了。
随着两州几个月适应期过后，彻底要放开壁垒的时间即将来临。
也就是所有之前明的暗的联系的所有人才，都要将那一份份的意向书，变成彻头彻底的合同。
而更可以预见的是，在这几乎翻倍的市场里的参与者，也就是那一家家集团企业里，也会因为各种人才的补入，与丢失，面大洗牌。
云州有娱乐公司，欧洲也有，云州新兴互联网产业，传统文化较发达，而欧洲的音乐，以及电影方面也比云州略有造诣。
而因为两边的人才壁垒即将彻底打通了，你喜欢我这边的音乐人电影人，我何尝不喜欢你那边的互联网产业人才呢？
欧洲的导演牛？
欧洲有很顶尖的作曲家？
那我挖过来不就成了嘛。
搞不好，我就找专业人才来搞好呗。
反正又没有国界之分，更别说本来就有句话叫艺术无国界了。
归根结底，钱要到位，资本要开始进一步抢占市场，从而进行大洗牌。
很简单的一个道理，前世一个华某为，看上了俄罗斯的一个科研大拿，想花重金去挖他，当然，有可能因为国别之分，人家有可能要拒绝，可华星可没国别。
有人会因为某些归属感而拒绝合同，但没有人会因为我是xx省他是xx省就拒绝去待遇更好的其他公司工作，因为这里是华星星村，大家本就是一个国家的人，所以并没有家国天下的忧虑。
当现在科技发达了，以前可能要很久才能见到的人或者事儿，现在通过互联网可以实现天天见面，华星也就没有必要对未来华星的真正的大融合添栅栏了。
而这最后限制市场融合的栅栏的彻底敲掉。
也就意味着，各州各行业，每个人，都会面对新的机遇，新的挑战。
为了更舒服的参与到这种融合里，为了更舒适的交流环境，大家最终还是会做出自己的选择，这才是两洲乃至华星融合的颇为本质冲突和改变，没有任何行业
本章未完，请点击下一页继续阅读！