江南金陵。
腾飞贸易有限公司。
徐宁在网上发布了招聘信息，他只发布了一个职位，人力资源经理。
至于公司其他的职位，只要人力资源经理任职，就可以全部交给人力资源经理去做。
招聘消息一发出去，便有人应聘，徐宁看了一眼，基本上都是女生，他随意挑选了几名进行面试。
第二天上午，约好的三名应聘者相继来到公司。
第一个和第二个应聘者徐宁不是太满意，让她们回去等通知，第三个应聘者进入会议室。
将手中的简历递给徐宁，徐宁放在桌上，开口道：“自我介绍一下吧。”
“徐总你好，我叫杨雯雯，本科毕业，之前在海华集团做HR经理，有五年工作经历……”
杨雯雯长相还算不错，三十来岁，气质干练，吐字清楚，逻辑清晰，自我介绍完毕后，徐宁这才拿起简历翻了起来。
杨雯雯虽然已经有了多年的工作经验，但这次面试还是让她有一点点紧张，而且她也没有想到面试她的老板这么年轻。
长得还很俊，看着便让人心情愉悦，猜测徐宁是不是某个富二代出来创业。
徐宁看了简历，还算满意，杨雯雯的简历很漂亮，上面写了她上一份工作所做的事情，在HR这一块也有很丰富的经验。
他笑道：“公司开出的条件，招聘的时候已经说明，我这公司才成立不久，主要进行一些海运方面的贸易，当然也不排除其他方面的贸易，HR经理的工资一万五一月，奖金另算。”
“当然，这是起步阶段，如果干得好，工资还会加，另外还会有额外的奖励，如果你同意的话，现在就可以上班，工资从今天给你算。”
杨雯雯一愣，这么快，她还以为至少要等两三天电话通知她，没有想到当场就拍板了。
脸上露出笑容，“好的，徐总。”
徐宁道：“目前公司只有你一个员工，所以你要辛苦点，组织架构，办公用品这些全都要你去办……”
徐宁给赵雯雯的要求其实已经有些超过了HR的工作范畴，反而像职业经理人，不过赵雯雯也不在乎，这样反而更能培养她的工作能力。
她也看出来了，这个年轻的老总似乎是甩手掌柜，不过这样也好，就怕老板什么都不懂，还指手画脚，你还不能不听，既然全权交给自己，那就可以放手去做了。
杨雯雯直接发布招聘信息，构建组织架构，然后又
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