意思，坦克营骨干缺太多的话确实对他们编制影响太大，我们也不好再去要人了。”
“所以，我觉得能不能建议临时将坦克营日常训练的地方，也拉到一营的训练场，最好是把炮营最近训练的地点也集合到一营。”
“在对抗中加速试点单位的协同作战能力，也能让其他还没有接受合成的单位，提前熟悉熟悉。”
“方便后续的工作。”
“都在一块训练了，那我们这边缺骨干，营里就可以自行去协商。”
陈钧快速且清晰的将自己的思路讲出来，随即站直身躯，闭口不言。
陶军明微微沉吟了一下后，他也没表态说行，也没说不行，只是摆了摆手:“关于这事我会考虑一下，你先回去。”
“解散吧。”
“是，旅长！！”
陈钧再次敬礼，随即转身大步离开了办公室。
从旅长这出来后，陈钧自己也着实松了一大口气，说实话，要不是因为这几天营里训练的还可以。
他也不想跑这，申请什么训练场合到一处的说法。
这纯纯就是得罪人的差事，把旅下辖的坦克营和炮营，都集中到一营，说的不好听点，大部分火力都调到试点单位了。
那179旅的旅部到底是在这，还是在一营？
不是陈钧自己考虑的多，部队里面每个单位也都有人家的考量。
陈钧又不是新兵蛋子，啥球不懂。
部队里面的首长，平时坐办公室没事的时候，一般情况下就两個爱好。
其中一个是看经费支出，一营不用说，现在支出都是占据大头。
另一个爱好就是翻看本单位的花名册，翻看这玩意也没别的什么特殊含义。
无非就是看看都有哪里人，哪个学校毕业的，履历上有没有重合的地方，看到有需要培养或者照顾的平时没啥表示。
但碰到竞争者跟自己的资料，同时摆到首长跟前时，那无形的人脉就会展示出作用。
这是上面培养自己人的方法之一，陈钧这种一来就是副营，虽说他也是刚从军校毕业，可他身上的打的标签太多了。
在旅部看来，严格意义上他就是空降。
陈钧这种调任情况，正常情况下，其实是不受待见的，因为不算自己培养的人。
若放平时，陈钧就算是空降职位不低，也不会跑过来提这种要求。
但眼下骨干实在缺啊，他接下来的精
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