是为了赚点快钱，日夲的经济好，劳动力贵，现在很多日夲人也不愿意从事一些太脏太累的岗位。
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但是这些岗位的薪资都不低，日夲人不愿意干，其他国家的人愿意干。
大陆城里的年轻人不说，就说农村的壮劳力，除了在家里务农，一年到头见不到什么钱之外，进城务工的渠道也被封锁了。
他们也想过好日子，也想要娶媳妇，那他们怎么办？
往外走，去日夲，去了那边，干的是同样繁重的工作，可他们能拿到手的钱呢？
他们在日夲挣得，一天就可以抵得上他们种地两年的收入，可以抵得上城里工人一个月的工资。
我把他们办手续，帮他们安排好住的地方，帮他们找到稳定的工作，让他们在国外吃几年苦，就能回去当十万元户，我收他们半年的收入，这不过分吧？
算他们一天1万日円，我收他们180万日円不过分吧？
扣除掉成本，能留下一半的利润就不错了。
要是他们在日夲出事，我要不要帮忙？
工伤了，用人方不认，我要不要帮他们找律师打官司？
惹上雅库扎，要不要帮他们平事？
虽然，我不可能免费帮忙，会略微收一点费用。可在国外无亲无故，有个人肯管他们，这就是一种最大的幸福。”
南易摆摆手，“我扯远了，还是说回正题。研修生派遣是一个能赚快钱的好业务，只要国与国之间的货币汇率存在，这个生意就可以一直做下去。
现在只是着眼于日夲，可将来欧洲、美洲都可以把业务拓展过去。当然，就算无法拓展也没事，研修生派遣本来就是能赚一点赚一点。
山の味建立的初衷，是因为我知道日夲人对松茸有海量需求，还有里面的巨大差价。不到一年，就为我赚回超过1.5亿美金的利润，这样的生意不做，还做什么生意？
而且，它也是我们进入日夲的一块跳板。
今年，松茸的蛋糕我们是吃不到多少了，可再少，也能有一两千万美金的利润。再加上野菜、干果，一年四千万美金的利润还是可以盼望的。
而且，日夲人一旦和你合作，除非双方合作非常不愉快，他们不会轻易更换供应商，山の味就能维持长期发展。
一家不需要投入多少精力，却可以源源不断创造利润的企业，为什么不做？
短时间来说，我们要做的事情还是会很杂，哪里有利润，我
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