样子,真的好像是遇到困难了,要预支工资也情有可原。
但绝大多数企业,不会给员工预支工资的,而且就算是破例预支,也绝不会预支太多,充其量不会超过三个月,更不用说是一年了。
徐强示意宋厂长先出去,他要和张副厂长单独谈谈,想了解一下实际情况,因为他不是一个不进群里的人。
如果张副厂长真遇到紧急情况了,就算厂里的规则不允许预支工资,徐强也可以一个人的名义借给他。
关键是遇到什么情况了?
“张副厂长,你要预支一年的工资吗?”徐强问了。
“是的!”
“能说一下理由吗?”如果是家人病了急需要用钱,或者是孩子上学急需要学费,再或者是一些紧急的理由,徐强是可以考虑一下的。
“这,这,我就是想预支一年的工资!”
“是有什么难言之隐吗?”
“没有!”
“你放心,只要你和我说了,不管同不同意预支工资,我都不会告诉第三个人……”看到张副厂长吞吞吐吐的样子,徐强猜到他有难言之隐。
问题是难言之隐,不能和预支工资划等号,必须知道他为什么要预支工资,否则绝不会同意。
何况张副厂长身为副厂长,而且是主管技术的,一年的工资上百万,怎么可能轻易预支给他?
“不能说!”张副厂长还是拒绝了。
“不能说就不能预支!”
“老板,我可是厂里主管技术的副厂长,如果我走了,厂子就不可能正常开工!”张副厂长咬咬牙。
“你这是在威胁我?”徐强眉头微微一皱。
原本他还打算问清楚之后,如果合情合理的,就同意张副厂长预支工资,现在一听他的话,徐强直接否了。
现在不管张副厂长是什么原因,都不给预支。
“老板,是实在没办法了,只要你同意预支我一年的工资……”
“你不用说了,就凭你的态度,你就甭想预支工资了!”
“老板,新型罐头的技术我全掌握了,如果从厂里离职,你就不怕技术泄露吗?”看到徐强的坚决态度,张副厂长咬牙。
新型技术的专利,其实生产的难度并不是很大,技术难度也不高,关键是如何发现这个技术。
所以主管技术的张厂长,掌握新型罐头的生产技术,徐强一点都不感到意外,很正常。
“你尽管出去
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